Que es el concepto de huelga?
¿Qué es el concepto de huelga?
Como huelga se designa el paro o la interrupción colectiva de la actividad laboral convocada por parte de un grupo de trabajadores o por un sindicato como medida de protesta para exigir que un conjunto de peticiones sean atendidas por el patrón.
¿Qué es una huelga en materia laboral?
Una huelga laboral es una forma de manifestar un conflicto o desacuerdo mediante la interrupción del trabajo, de forma individual o colectiva, con el fin de defender los intereses profesionales de los trabajadores y lograr mejores condiciones laborales y sociales.
¿Qué pasa si no sé vota la huelga?
En caso de que no se haya votado la huelga en tiempo y forma, la comisión negociadora sindical mantiene el derecho a la suscripción del piso de negociación hasta el vencimiento del plazo de tres días siguientes al plazo dentro del cual se debió realizar la votación de la huelga.
¿Qué es la huelga Código Sustantivo del Trabajo?
Se entiende por huelga la suspensión colectiva temporal y pacífica del trabajo, efectuada por los trabajadores de un establecimiento o empresa con fines económicos y profesionales propuestos a sus empleadores y previos los trámites establecidos en el presente código.
¿Cuántos votos se necesitan para declarar huelga?
3) Que la huelga ha sido votada por más de cincuenta y uno por ciento de los trabajadores de la empresa o empresas de que se trata; Art. 529. El acuerdo de huelga debe ser aceptado por votación secreta.
¿Cuándo pueden declarar una huelga los trabajadores?
Para poder suspender labores será necesario presentar el aviso de suspensión de labores con al menos seis días de anticipación a la fecha indicada para poder llevar a cabo dicha suspensión y en el caso de servicios públicos deberán anticipar con diez días al menos, con relación a las disposiciones legales de la LFT.
¿Cuáles son las causas por las que un sindicato va a huelga?
Según las causas que motivan la huelga: se distingue entre:
- Huelga laboral: es la que tiene lugar por causas derivadas de la propia relación de trabajo.
- Huelga extralaboral: es la que se lleva a cabo por motivos políticos o con cualquier otra finalidad ajena al interés profesional de los trabajadores afectados.