¿Qué es Rif en el SAT?

Es un régimen que te permite gozar de los beneficios de ser formal, emitir facturas e informar bimestralmente tus ventas y gastos.

¿Cuánto se paga en el Rif?

No pagas el ISR durante el primer año de estar inscrito en el RIF, ya que tienes una reducción del 100% y disminuye de forma gradual 10% cada año. Para el IVA y IEPS también se aplica esta reducción, únicamente por las operaciones que realices con el público en general.

¿Cómo se calcula el pago bimestral del Rif?

Se suman los ingresos de público en general y el total de las ventas de contado. Se suman los ingresos a público y los facturados, se aplica el factor dividiendo las ventas facturadas entre el total de ventas y este factor se aplica al IVA pagado, y nos da la proporción de IVA acreditable.

¿Qué pasa si no hago mi declaración bimestral a tiempo?

Si no cumple con esta obligación puede ser acreedor a recargos y multas, las cuales son acumulables. Aunque el fisco otorga un mes para que los contribuyentes cumplan con esta obligación, no hacerlo en tiempo puede hacerlo acreedor a recargos y multas que ascienden hasta 34,000 pesos.

¿Cómo calcular los pagos provisionales de ISR?

¿Cómo Calcular el pago provisional?

1. Calcular la utilidad o ganancia: al total de ingresos obtenidos en el periodo, se le deben restar las deducciones o gastos correspondientes al mismo periodo.
2. Al resultado se le debe restar las pérdidas fiscales de años anteriores que no haya disminuido.

¿Cuándo se realizan los pagos provisionales de los impuestos?

Los impuestos se deben pagar a mas tardar el día 17 del mes siguiente en el caso de los provisionales de ISR y definitivos de IVA e IEPS así como de las retenciones efectuadas, y tratándose del impuesto anual a mas tardar el 31 de marzo (personas morales) o el 30 de abril (personas físicas).

¿Cómo pagar una declaracion vencida Sunat?

El pago mediante NPS se puede realizar en:

1. Agencias Bancarias: Scotiabank, Interbank, BBVA Continental, BCP, Nación, BanBif, GNB o Banco de Comercio.
2. Agentes Corresponsales: Agentes BCP, Agentes MultiRed o Interbank Agentes.
3. Portal Web: BCP, Comercio, GNB, Interbank o Scotiabank, Banco BBVA.

¿Qué es Rif en el SAT?

Es un régimen que te permite gozar de los beneficios de ser formal, emitir facturas e informar bimestralmente tus ventas y gastos.

¿Qué es el Rif y sus beneficios?

El RIF es aplicable para las personas físicas con actividades empresariales con ingresos de hasta 4 millones de pesos anuales, el objetivo principal de este régimen es fortalecer la incorporación a la formalidad, para lo cual se creó a nivel federal e interinstitucional el programa Crezcamos Juntos, en el que se …

¿Quién no puede tributar en el Rif?

No pueden tributar en el Régimen de Incorporación Fiscal Integrantes de personas morales. Realicen actividades relacionadas con bienes raíces, capitales inmobiliarios, negocios inmobiliarios o actividades financieras. Las personas físicas que obtengan ingresos por concepto de espectáculos públicos y franquiciatarios.

¿Qué se necesita para ser Rif?

Llevar la siguiente documentación: CURP o acta de nacimiento, identificación oficial vigente (credencial para votar, cédula profesional, pasaporte, licencia para conducir, entre otras) y comprobante de domicilio donde se ubique el negocio (pago de servicios como agua, luz, teléfono, predial, entre otros).

¿Cómo se maneja el Rif?

El Régimen de Incorporación Fiscal (RIF) es un nuevo esquema de tributación opcional introducido en la Reforma Fiscal aprobada en 2013 para las personas físicas que realizan actividades empresariales con ingresos menores de dos millones de pesos.

¿Cómo saber en qué tipo de regimen estoy?

Para saber su régimen fiscal debe ingresar a la pagina http://www.sat.gob.mx/Paginas/Inicio.aspx y dar click en «Tramites». Una vez ingresando esta información le permitirá ingresar a sus servicios electrónicos del SAT y le tiene que dar click en la opción «Generar Constancia».

¿Quién entra en el Regimen General de la Seguridad Social?

Estarán incluidos en este régimen, entre otros: Los trabajadores españoles por cuenta ajena de la industria y los servicios y asimilados a los mismos que ejerzan normalmente su actividad en territorio nacional.

¿Cuáles son los beneficios laborales de un trabajador?

Además tiene derecho a recibir el pago por feriados no laborables, descanso semanal obligatorio, gratificaciones, utilidades, seguro social, sistema de pensiones y vacaciones. Respecto a las vacaciones: el trabajador a tiempo parcial tiene derecho a gozar de vacaciones por un total de 6 días laborales, señala el MTPE.

¿Qué es el régimen de microempresas?

¿Qué es el régimen impositivo para microempresas? El Régimen Impositivo para Microempresas, es un régimen obligatorio, aplicable a los impuestos a la renta, valor agregado y a los consumos especiales para microempresas.

¿Cómo acogerse al regimen MYPE laboral?

Son consideradas MYPE las micro, pequeñas empresas y las juntas o agrupaciones de propietarios o inquilinos….Los requisitos para inscribirse en el remype en perú

1. No pertenecer al rubro de bares, discotecas, casinos y juegos de azar.
2. RUC vigente.
3. Tener el Usuario y Clave SOL.
4. Tener como mínimo un trabajador.

¿Qué es el regimen tercero?

Sin embargo, el Estado aún contrata personal bajo la modalidad de terceros, que son aquellos trabajadores que prestan servicios como trabajadores dependientes, pero que no son reconocidos como tales, ya que no se encuentran dentro de las planillas del Estado, sino que emiten recibos por honorarios (locadores de …

¿Qué impuestos se pagan por concepto de salario?

El sueldo es 100% gravable para el Impuesto Sobre la Renta (ISR) siempre que exceda el salario mínimo general. Para efectos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), estarán exentos del pago de las cuotas las personas que ganen el salario mínimo. Sin embargo, éstas deberán ser cubiertas por el patrón.

¿Qué es un salario y cómo se determina?

El salario es una contraprestación que recibe el trabajador a cambio del trabajo realizado para un empleador, la cuantía se establece en el contrato de trabajo. El salario se recibe principalmente en dinero, si bien puede contar con una parte en especie evaluable en términos monetarios.