Que caracteristicas tendra la PTU 2017?
¿Qué características tendrá la PTU 2017?
¿Qué característica tendrá la PTU para este 2017? Los trabajadores tienen derecho a recibir al menos el 10% de las utilidades devengadas de la empresa del año previo. El pago de utilidades 2017 será repartible en dos partes iguales: La primera se repartirá a todos los trabajadores, según los días trabajados.
¿Cuál es el último día para el pago de utilidades?
Su entrega debe realizarse a más tardar el 30 de mayo en el caso de los trabajadores que laboran para una persona moral (empresa), mientras que las personas que trabajan para una persona física (patrón), deberán recibir el pago a más tardar el 29 de junio.
¿Qué días no se consideran para el reparto de utilidades?
Si trabajaste al menos 60 días durante el año a repartir, ya sea en forma contínua o discontínua, debes recibir utilidades. ¿Si soy trabajador de confianza, tengo derecho al reparto de utilidades?
¿Cuándo son los repartos de utilidades?
El reparto de utilidades se hace 60 días después de la presentación de la declaración anual. Por lo que las personas morales (empresa), que tienen como límite el 31 de marzo para su declaración anual, las utilidades las deberán pagar entre el 1 de abril al 30 de mayo.
¿Cuándo se da el reparto de utilidades 2021?
El próximo 30 de mayo los trabajadores que laboran para alguna empresa comenzarán a recibir el reparto de utilidades, mientras que los empleados que trabajan para una persona física tendrán que recibir sus utilidades antes del 29 de junio.
¿Qué faltas se consideran para PTU?
Los días de incapacidad por enfermedad general o las faltas injustificadas, no se consideran para el reparto. No tendrán derecho a reparto: Los directores, administradores y gerentes generales. Tampoco los trabajadores eventuales que hayan trabajado menos de 60 días en el ejercicio ni los trabajadores domésticos.
¿Qué días se consideran para el PTU?
60
¿Cuál es el porcentaje de PTU 2020?
10 %
¿Qué dice el artículo 123 dela Ley Federal del Trabajo?
Artículo 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.