Cuales son los contratos de trabajo en Guatemala?
¿Cuáles son los contratos de trabajo en Guatemala?
Los 4 tipos de contratos laborales
- Contrato indefinido. El contrato indefinido no tiene límite de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato.
- Contrato temporal.
- Contrato de formación y aprendizaje.
- Contrato en prácticas.
¿Qué tipos de contratos hay en Guatemala?
Los contratos son unilaterales, si la obligación recae solamente sobre una de las partes contratantes. Son bilaterales, si ambas partes se obligan recíprocamente. Son consensuales, cuando basta el consentimiento de las partes para que sean perfectos; Reales, cuando se requiere para su perfección la entrega de la cosa.
¿Dónde hay que presentar un contrato de trabajo?
Antes de que transcurran 10 días, se deberá presentar el contrato en cuestión en la oficina del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) que corresponda al domicilio de la empresa. Para ello, deberemos contar con una copia del DNI del empleado.
¿Cómo se lleva a cabo un contrato de trabajo?
El contrato de trabajo puede ser por tiempo indefinido, por cierto tiempo, o para una obra o servicio determinados. Cuando los trabajos son de naturaleza permanente el contrato que se forma es por tiempo indefinido.
¿Qué es un contrato de contrato de trabajo?
Habrá contrato de trabajo, cualquiera sea su forma o denominación, siempre que una persona física se obligue a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios en favor de la otra y bajo la dependencia de ésta, durante un período determinado o indeterminado de tiempo, mediante el pago de una remuneración.
¿Cuáles son los tipos de contrato de trabajo?
Los 4 tipos de contratos de trabajo en España
- Contrato de trabajo indefinido.
- Contratos de trabajo temporales.
- Contrato para la formación y aprendizaje.
- Contrato en prácticas.
¿Qué tipo de contrato de trabajo es el mejor?
Para el trabajador lo mejor indudablemente es un contrato de trabajo a término indefinido, puesto que le ofrece estabilidad laboral y contrario al empresario, no lo quita flexibilidad ni libertad alguna, puesto que el trabajador puede en cualquier momento dar por terminado el contrato sea este fijo o indefinido, sin …
¿Qué hace falta para hacer un contrato de trabajo?
El contrato debe mencionar el nombre y razón social del empleador (la empresa), dirección y RFC. Por otro lado, también debe contener tu información personal: nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, CURP, RFC y domicilio.
¿Cuánto vale la Seguridad Social de un empleado?
Costo de un trabajador con salario mínimo en el 2021.
| Pagos a un trabajador con salario mínimo | |
|---|---|
| Salario mínimo | $ 908.526,00 |
| Seguridad social | |
| Cotizaciones a salud | No aplica |
| Cotizaciones a pensión | $ 109.023,12 |
¿Cuánto paga un empleador por Seguridad Social 2021?
Aportes salud y pensión con el aumento del salario mínimo 2021.
| Aportes Seguridad Social | ||
|---|---|---|
| Aporte | Empresa | Empleado |
| Salud | 8.5% | 4% |
| Pensión | 12% | 4% |
| Salario mínimo legal vigente 2021 | ||
¿Cuánto se paga de seguridad social por un trabajador a jornada completa?
Para el trabajador esto supone un 4,70% de su salario neto y para la empresa, un 23,60% del salario bruto de su trabajador.
¿Cómo se líquida la Seguridad Social de un empleado?
Tratándose de los aportes a seguridad social en los trabajadores independientes, como estos no tienen salario, su base de liquidación está regulada por el artículo 244 de la ley 1955 de 2019, que equivale al 40% de los ingresos mensuales, sin que el IBL sea inferior a un salario mínimo.
¿Cómo se líquida Seguridad Social 2021?
Estos aportes deben ser realizados sobre el 40 % de los ingresos mensuales percibidos por el trabajador según su actividad….Porcentajes de aportes a seguridad social en 2021
- Salud: 12,5 %
- Pensión: 16 %
- Riesgos laborales: 0,522 % (nivel I).
- Parafiscales (caja de compensación familiar): 2 %.
¿Cuál es la base para liquidar aportes a seguridad social?
La base sobre la cual se deben liquidar los aportes a seguridad social tanto en salud como en pensión, es el salario mensual según en los términos contemplados por el código sustantivo del trajo. Así lo dispone el artículo 18 de la ley 100 de 1993 modificado por el artículo 5 797 del 2003.
¿Cómo calcular el IBC para seguridad social?
Para calcular el IBC se deben tomar los ingresos menos los costos que tengan relación a los servicios prestados, el resultado se debe multiplicar por el 40%, lo cual será el valor del Ingreso Base de Cotización.
¿Cómo se calcula el IBC para parafiscales?
En el caso del salario integral, la base para el cálculo de los aportes parafiscales es el 70% de la totalidad del salario integral, para lo cual el total del salario se multiplica por 0,7. Por ejemplo, si el salario integral es de $10.000.
¿Cuál es el IBC del salario mínimo 2020?
El Salario Mínimo para el 2020 será de $877.803 tenga en cuenta:
| 2019 | 2020 | |
|---|---|---|
| Salario mínimo | $ 828.116 | $ 877.803 |
| Incremento salario | 6% | 6% |
| Subsidio de transporte | $ 97.032 | $ 102.854 |
| Incremento Subsidio | 10.0% | 6% |
¿Cómo se calcula el aporte a pension?
El valor a pagar se calcula de la siguiente manera:
- Primero calculamos el Ingreso Base de Cotización o IBC que corresponde al 40% del ingreso mensual, es decir en el ejemplo: $1
¿Cuál es el IBC para el cálculo de Seguridad Social de vacaciones?
IBC mes anterior (mayo) dividido en 30 multiplicado por los días de vacaciones (15) disfrutados durante el mes de junio, dando como resultado $1.000.