Cual es el mejor programa de nominas?
¿Cuál es el mejor programa de nóminas?
Los mejores programas para hacer nóminas
- 3.1 1. Nominasol.
- 3.2 2. Sage NominaPlus.
- 3.3 3. a3ASESOR.
- 3.4 4. Nominagratis.
- 3.5 5. Altai.
- 3.6 Dos programas para gestionar nóminas online.
¿Qué programas de nómina conoces?
- Productos.
- Intelexion.
- HR Corporate.
- Workbeat.
- Meta4.
¿Cuáles son los paquetes de nóminas más usados por las empresas en la actualidad?
Cuáles Son los Softwares de Nómina Más Utilizados
- 1.1 Nomina3.
- 1.2 NominaPlus Flex.
- 1.3 Nómina Logic Win Global.
¿Cuánto cuesta un sistema de nómina?
Gestionar una nómina en México cuesta $ 37.11 en promedio. Supone un gasto mensual de $744,654.35 mensual ($8,935,852.20 anuales) para una empresa de 12,000 trabajadores.
¿Cuáles son los sistemas de nómina?
El sistema de nómina es parte fundamental del control de una empresa y debe combinar de manera eficaz la administración de recursos humanos, la nómina y el control de asistencia. El término nómina se emplea para referirnos al pago de sueldos y salarios.
¿Cuáles son los tipos de nómina?
Tipos de nómina
- Nóminas semanales: dependen de las semanas del mes y habitualmente se escoge un día fijo de las semana para realizar el pago.
- Nóminas catorcenales: el pago se haría cada dos semanas.
- Nóminas quincenales: se pagan en los términos temporales conocidos como quincenas, normalmente cada dos viernes.
¿Qué es una nómina y tipos de nómina?
La nómina es el documento que contempla el salario del trabajador, todos los tipos de nómina son muy similares ya que el contenido mínimo debe estar en todas. Existen diferentes tipos de recibo de nómina en función a quién está destinada, el periodo de tiempo que contempla y otras características.
¿Qué es estar en la nómina?
La nómina es la suma de los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestaron durante un cierto período de tiempo.
¿Cuáles son las leyes vigentes que regulan el pago de nómina?
La Ley Federal del Trabajo es la más importante ley de derecho laboral en México, siendo solo superada por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
¿Quién mantiene el control de las nóminas?
El departamento de contabilidad y el departamento de recursos humanos comparten la responsabilidad general de la nómina. El departamento de recursos humanos maneja los datos de los empleados, mientras que el departamento de contabilidad maneja los datos financieros.
¿Cómo se liquidan las deducciones de nómina?
Entre los conceptos que se le deben descontar o deducir al trabajador tenemos los siguientes:
- Seguridad social a cargo del trabajador. Aportes a salud (4%) Aportes a pensión (4%)
- Libranzas.
- Embargos judiciales.
- Cuotas sindicatos.
- Créditos o deudas con el empleador.
¿Qué porcentaje de deducciones se le descuenta a un empleado?
ISR o ISPT (Impuesto sobre el producto del trabajo): ¿cómo hacer su cálculo?
| Límite Inferior | Límite Superior | % sobre excedente |
|---|---|---|
| $0.01 | $496.07 | 1,92% |
| $496.08 | $4,210.41 | 6.40% |
| $4,210.42 | $7,399.42 | 10.88% |
| $7,399.43 | $8,601.50 | 16.00% |