Como es la cultura japonesa en el trabajo?
¿Cómo es la cultura japonesa en el trabajo?
En Japón las jornadas laborales son muy largas, lo que hace muy complicado poder conciliar la vida laboral con la personal. Además, los japoneses no sólo trabajan entre semana. Es muy común que un trabajador japonés tenga que ir un día festivo o un fin de semana a trabajar como algo normal.
¿Cómo es la cultura laboral en China?
Pese a lo que reportan los medios internacionales, la Cultura China del Trabajo no se fundamenta en la productividad ni en la eficiencia (como se piensa en el extranjero). La autoridad y las relaciones personales son los pilares “organizacionales” y no el profesionalismo ni la urgencia occidental de resultados.
¿Qué filosofias inventaron los japoneses para incrementar la productividad en los procesos?
El sistema se basa en tres principios: no hacer defectos, no transmitir defectos y no aceptar defectos. Proviene de los vocablos kai (cambio) y zen (beneficioso). Su origen también se remonta a la posguerra y se enfoca en buscar maneras de mejorar continuamente con pequeños pasos.
¿Qué significa Kaizen para los japoneses?
William Edward Deming, diseñaron una nueva metodología de gestión que fue bautizada posteriormente con el nombre ‘Kaizen’. Este concepto parte de dos vocablos japoneses: Kai (cambio) y zen (mejora).
¿Cuáles son las tecnicas japonesas?
Las 5 s es una técnica de gestión japonesa que transforma las áreas de trabajo en lugares ordenados, limpios y eficientes, mediante la aplicación de cinco principios: seiri (clasificar), seiton (orden), seiso (limpieza), seiketsu (estandarización) y shitsuke (disciplina).
¿Qué significa lean en japonés?
Las herramientas lean (en inglés, ‘ágil’, ‘esbelto’ o ‘sin grasa’) incluyen procesos continuos de análisis (llamadas kaizen en japonés), producción pull (‘disuasión e incentivo’, en el sentido del término japonés kanban), y elementos y procesos «a prueba de fallos» (poka yoke, en japonés), con la filosofía del …
¿Qué es metodología Lean?
La metodología Lean es una forma innovadora de gestionar los procesos de una empresa. Su objetivo es eliminar actividades que no aportan valor, para así poder obtener un producto o servicio de mayor calidad y que mejore la experiencia de los clientes.
¿Dónde se puede aplicar el metodo Kaizen en la vida diaria?
Cómo aplicar el Kaizen en lo Cotidiano
- Definí un área que te gustaría mejorar. Mantenelo simple, no busqués hacer muchos cambios en simultaneo.
- Cada día sentate y reflexióna al respecto, ejercitando tu auto-consciencia y atención. Asegurate de todos los días dedicarle aunque sea 5 minutos.
¿Qué es Kaizen en una empresa?
Kaizen (mejora continua) es un sistema de trabajo, una estrategia en la que los empleados de todos los niveles de una empresa trabajan de forma proactiva para lograr mejoras en un proceso de fabricación o de servicios.