¿Qué tipos de contrato de trabajo existen en Bolivia?
¿Qué tipos de contrato de trabajo existen en Bolivia?
Por la Forma de Pago o Remuneración:
- A destajo o por pieza.
- Salario a Jornal.
- Salario o Sueldo mensual, quincenal, semanal.
- La modalidad que se adopte de mutuo acuerdo entre las partes y que no desvirtúe el mandato de la ley.
¿Cómo hacer un contrato de trabajo en Bolivia?
Contrato de trabajo en Bolivia
- Nombre y apellidos del trabajador.
- Razón social de la empresa o empleador.
- Los servicios que se van a realizar.
- Lugar del puesto de trabajo.
- Indicación de si el trabajo se realizará por tiempo determinado, indeterminado, por obra o a destajo.
- Monto, forma y periodo de pago de las remuneraciones pactadas.
- Plazo del contrato.
¿Cuándo se hace un contrato de trabajo?
Conforme al artículo 9° del Código del Trabajo, el empleador dispone de un plazo de 15 días para escriturar el contrato de trabajo, desde la incorporación del trabajador, salvo que se trate de contrato por obra, trabajo determinado o de duración inferior a 30 días, caso en el cual el plazo se reduce a 5 días.
¿Dónde puedo sacar mi contrato de trabajo?
En la actualidad, las empresas envían una copia básica de los contratos al SEPE por vía telemática, a través de la aplicación informática denominada Contrat@, aunque el Real Decreto que lo regula también les permite hacerlo presencialmente en las Oficinas de empleo de las Comunidades Autónomas.
¿Qué pasa si firmó un contrato de trabajo y no voy a trabajar?
Incumplimiento de contrato Cuando un empleador viola tanto los términos de un contrato escrito, como los de un manual de trabajo, o de un compromiso oral, el trabajador tiene derecho a demandarlo. Algunos contratos escritos incluso imponen una multa monetaria para cualquiera de las partes que no cumpla con lo acordado.
¿Cómo se registran los contratos de trabajo?
– Instrucciones Trámite en línea
- Haga clic en “ir al trámite en línea”.
- Escriba su RUT y clave, y haga clic en “entrar”.
- Haga clic en “trabajador(a) de casa particular”.
- Haga clic en “registro de contrato” o “modificación registro”, según corresponda.
- Complete los datos requeridos.
¿Cómo hacer un contrato laboral indefinido?
El contrato de trabajo a término indefinido puede realizarse verbalmente o por escrito, sin embargo es preferible celebrarlo por escrito para efectos probatorios. -Si el contrato se realiza de forma verbal, el empleador y el trabajador deben ponerse de acuerdo mínimo en lo siguiente: a.
¿Cuándo se puede hacer un contrato indefinido?
De este modo, el trabajador se convierte en indefinido cuando, en un plazo de 30 meses, una misma persona ha estado contratada durante más de 24 meses en la misma empresa y con dos o más contratos temporales.
¿Cuánto tiempo debe pasar para tener contrato indefinido?
De conformidad con lo previsto en el N° 4 del artículo 159 del Código del Trabajo, el contrato de plazo fijo se transforma en indefinido cuando llegada la fecha fijada para su término, el trabajador continua prestando servicios para el empleador con su conocimiento.
¿Qué es un contrato indefinido ejemplos?
¿Qué es un contrato indefinido? Este tipo de contrato se usa cuando se quiere establecer una relación laboral entre empresa y empleado sin una fecha de finalización determinada, y por ello a los empleados que gozan de este tipo de contratos se les suele llamar «fijos».
¿Qué es un contrato por tiempo indefinido?
El contrato laboral por tiempo indeterminado es el que establece una relación laboral sin definir el plazo de duración.
¿Qué características tiene un contrato indefinido?
Características del contrato indefinido Su característica principal es que en este tipo de contrato no está fijado un momento concreto de finalización. A diferencia de otros contratos no existen requisitos específicos para la empresa o para el trabajador, ni para el puesto a cubrir y las prestaciones a realizar.
¿Cuáles son los tipos de contrato indefinido?
Contrato indefinido. Es aquel que se concierta sin tener límite de tiempo en la prestación de servicio. Es decir, hay fecha de inicio del contrato pero no hay fecha de finalización. Los hay de tres tipos: indefinido ordinario, indefinido incentivado y fijo discontinuo.
¿Cuando un contrato indefinido pasa a ser fijo?
L os contratos temporales se convierten en indefinidos, y el trabajador se convierte en fijo, cuando, en un plazo de 30 meses, el trabajador hubiera estado contratado durante más de 24 meses en la misma empresa, con 2 o más contratos temporales. …
¿Qué es mejor un contrato fijo o indefinido?
Para el trabajador lo mejor indudablemente es un contrato de trabajo a término indefinido, puesto que le ofrece estabilidad laboral y contrario al empresario, no lo quita flexibilidad ni libertad alguna, puesto que el trabajador puede en cualquier momento dar por terminado el contrato sea este fijo o indefinido, sin …
¿Cuando un contrato se vuelve indefinido Colombia?
El contrato de trabajo a término fijo se convierte en indefinido cuando las partes así lo acuerdan expresamente. Las partes, en común acuerdo pueden decir cambiar la duración del contrato, ya sea mediante un otrosí, o liquidando el contrato a término fijo y firmando un nuevo contrato, esta vez a término fijo.
¿Cuándo hay que hacer fijo a un trabajador 2020?
La regla general establece que, estar contratado durante un plazo superior a 24 meses dentro de un período total de 30 meses, mediante 2 o más contratos temporales, implica para el trabajador adquirir la condición de trabajador fijo.
¿Cuántas prorrogas de contrato temporal se pueden hacer?
En caso de que el contrato se hubiera concertado por una duración inferior a la máxima legal o convencionalmente establecida, podrá prorrogarse mediante acuerdo de las partes, hasta por dos veces, sin que la duración de cada prórroga pueda ser inferior a seis meses y sin que la duración total del contrato pueda exceder …