¿Qué tipo de sustantivo es la palabra esperanza?
¿Qué tipo de sustantivo es la palabra esperanza?
Podemos decir que la palabra »esperanza» es un sustantivo abstracto, es decir, el mismo no se puede ver o tocar, es intangible.
¿Qué es flexibilidad en una palabra?
Flexibilidad es la capacidad que posee un objeto o una persona de doblarse sin que exista el riego de que pueda romperse. La palabra flexibilidad se puede usar como sinónimo de: elasticidad, maleabilidad, resistencia, tonicidad, blandura, entre otros.
¿Qué es la flexibilidad y cuáles son sus características?
La flexibilidad es la capacidad que tiene una articulación para realizar un movimiento articular con la máxima amplitud posible. Esta capacidad viene condicionada por dos factores principales: el tipo de articulación y la capacidad de estiramiento de los músculos implicados.
¿Que se entiende por flexibilidad laboral?
La flexibilidad laboral o desregulación del mercado de trabajo, hace referencia a la fijación de un modelo regulador de los derechos laborales que elimina regulaciones para contratar y despedir empleados por parte de las empresas y organizaciones privadas.
¿Cómo afecta a los trabajadores la flexibilidad laboral?
Disponer de más tiempo libre permite a las personas llegar más descansadas al trabajo al día siguiente o participar en actividades de formación. También disfrutar de su vida en familia, hacer deporte, y realizar otras muchas actividades que influyen positivamente en su nivel de motivación.
¿Qué consecuencias tiene la flexibilidad?
La falta de flexibilidad puede dar lugar a dolores musculares y articulares. Si los músculos están rígidos y tensos disminuirá el rendimiento y la falta de control del movimiento muscular.
¿Quién propone la flexibilizacion laboral?
– El anteproyecto del Código Procesal Laboral, difundido este martes por el Gobierno, propone regular la flexibilización laboral, definir la reincorporación en despidos injustificados, el cobro de las acreencias y seguridad jurídica para empresarios y trabajadores dentro de una normativa ágil y transparente.
¿Cuáles son las ventajas de la flexibilidad laboral?
Beneficios de la flexibilidad laboral
- Mejor conciliación entre la laboral y personal.
- Incremento de la productividad.
- Mayor compromiso y lealtad con la empresa.
- Reducción absentismo.
- Reducción del estrés.
- Reducción de costes.
- Problemas con la gestión del tiempo.
- Mayor dificultad para el trabajo en equipo.
¿Cuáles son las ventajas y desventajas de un horario flexible?
¿Cuáles son las ventajas y desventajas de un horario flexible para los empleados?
- Incrementa la productividad.
- Se reduce el estrés.
- Disminución del ausentismo.
- Se reducen los costos.
- Puede ocasionar indisciplina.
- Incorrecta gestión del tiempo.
- Problemas para trabajar en equipo.
¿Cuáles son las ventajas del mercado laboral?
¿Cómo estamos en Colombia al respecto de los beneficios laborales?
- Prima de vacaciones.
- Prima extralegal.
- Auxilio de estudio.
- Auxilio para estudio de los hijos.
- Proveen toda la alimentación durante la jornada laboral.
- Parqueadero gratuito.
- Auxilio por nacimiento de hijos.
- Auxilio por luto.
¿Cuáles son las desventajas de tener una familia numerosa?
Una de las principales desventajas de la familia es que los padres se enfrentan a unos gastos mucho más grandes que en los casos de familias con menor número de hijos. Además, en algunos casos la implicación de los padres debe de ser mayor hacia sus hijos, lo que puede provocarles estrés.
¿Cuáles son las desventajas de ser parte de una familia numerosa?
Desventajas de ser parte de una familia numerosa:
- Generalmente te tocaría compartir un cuarto.
- La privacidad es más limitada.
- Debes dedicarle tiempo a los más pequeños.
¿Cuánto se cobra por ser familia numerosa?
Esta ayuda consiste en una deducción de 1