Que persona organismo puede iniciar un expediente de despido colectivo?
¿Qué persona organismo puede iniciar un expediente de despido colectivo?
¿Quién lo inicia? El empresario. Apertura de un período de consultas mediante escrito dirigido a los representantes legales de los trabajadores. Con carácter previo a la comunicación empresarial de apertura del período de consultas, deberá quedar constituida la comisión representativa de los trabajadores.
¿Cómo se comunica un despido colectivo?
La finalización del procedimiento de despido colectivo se produce mediante la comunicación de la decisión empresarial tras la celebración del periodo de consultas a los representantes de los trabajadores y a la autoridad laboral, momento a partir del cual el empresario podrá comenzar a notificar los despidos a los …
¿Cuánto tiempo tarda en hacerse efectivo un ERE?
Estas negociaciones tienen un plazo máximo de 15 días en las empresas de menos de 50 trabajadores y de 30 días en aquellas mayores.
¿Cuánto se cobra por despido colectivo?
Si se trata de un despido objetivo, le corresponden al trabajador 20 días de salario por año trabajado. En caso de que el despido sea disciplinario o se trate de un despido objetivo impugnado por el trabajador y declarado improcedente, la indemnización será de 45 o 33 días por año trabajado.
¿Cuándo se considera un despido masivo?
Más de 1.000. Por ejemplo, una empresa con 30 empleados, si despide 10 empleados que equivalen a más del 30% de su planta de personal, está frente a un despido colectivo. Para que el despido colectivo se configure no hace falta que los empleados sean despedidos al mismo tiempo, sino dentro de un periodo de 6 meses.
¿Qué es ETOP?
Suspensión temporal del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ERTE ETOP)
¿Qué hay que hacer en caso de ERE?
¿Qué hacer ante un ERE?
- Puedes solicitar la prestación por desempleo (paro).
- Tendrás derecho a percibir una indemnización por despido cuya cuantía dependerá de los años que hayas estado trabajando en la empresa y del importe de tu nómina.
- Solicitar que se te incluya en un plan de recolocación.
¿Qué indemnización corresponde por ERE?
La indemnización por despido de los trabajadores afectados por un ERE puede negociarse entre el empresario y los representantes de los trabajadores. La ley establece que siempre será como mínimo de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.
¿Qué son los despidos colectivos?
Los despidos colectivos son aquellos que, en un periodo de 90 días, afectan al menos a: 10 trabajadores en empresas con menos de 100 empleados. El 10% de la plantilla de aquellas empresas que den trabajo a entre 100 y 300 personas.
¿Qué es un despido colectivo por fraude de ley?
Es decir, si una empresa con menos de 100 empleados despide a 8 trabajadores durante un periodo de 90 días y a 4 más durante el siguiente periodo de 90 días para evitar el despido colectivo, los cuatro últimos despidos serán nulos por fraude de ley.
¿Qué es un despido colectivo de más de 50 años?
• Si el despido colectivo afecta a trabajadores mayores de 50 años, la empresa debe efectuar una aportación económica al Tesoro Público. • Los despidos colectivos de más de 50 trabajadores deben prever, en el plan social, una alternativa de colocación externa a través de empresas autorizadas y por un período mínimo de 6 meses.
¿Cuándo caducará el procedimiento de despido colectivo?
Si no lo hiciera, el procedimiento de despido colectivo caducará. Después de realizar esta comunicación el empresario podrá notificar a cada trabajador afectado su despido. Tendrán que haber pasado, al menos, 30 días desde que se abriera el periodo de consultas.