¿Qué es la tecnica y tactica del voleibol?
¿Qué es la tecnica y tactica del voleibol?
Táctica individual: son las acciones que se realizar de forma individual para superar al adversario. Táctica colectiva: son las acciones que realizar conjuntamente dos o más miembros del equipo para vencer al contrario.
¿Qué resultados puedes obtener al aplicar una táctica correcta?
El resultado de esta táctica puede ser que el interlocutor demuestre carencias en su poder de decisión o que reconozca abiertamente lo desfavorable de ciertos puntos, lo cual dará origen a una búsqueda incansable de concesiones que compensen, de alguna forma, esos puntos tan desfavorables que la otra parte ha …
¿Cuáles son las tecnicas de negociacion ganar ganar?
4 estrategias para negociaciones ganar-ganar
- Haz las preguntas correctas. Al iniciar una negociación, lo más probable es que tengamos tan sólo una vaga noción de los intereses y prioridades de la otra parte.
- Sé honesto. ¿Qué debo decir sobre mis objetivos e intereses?
- Ofrece alternativas.
- Cuenta con un tercero.
¿Qué es el modelo ganar ganar?
Es un modelo en forma espiral en donde todos los participantes intercambian ideas con el fin de crear nuevos planes para alcanzar mayores ganancias, la participación de los clientes en el proceso de negociación ayuda al desarrollo del producto. Su objetivo es mostrar los requisitos al cliente.
¿Cuáles son los 3 tipos de negociacion?
Tipos de negociación y en qué consiste cada uno
- – Negociación acomodativa.
- – Negociación competitiva.
- – Negociación colaborativa.
- – Negociación distributiva.
- – Negociación por compromiso.
- – Negociación evitativa.
¿Cuál es el mejor estilo para negociar?
Negociación situacional
¿Cuáles son los niveles de negociacion?
Actualmente se reconocen tres niveles de negociación colectiva: a) Interconfederal, nacional o central; b) Sectorial, de rama o de categoría; c) de empresa.
¿Cuáles son los niveles de negociación colectiva?
¿Cuáles son las etapas de la negociación colectiva?
- Negociación Directa.
- Conciliación.
- Arbitraje o Huelga, dependiendo esta última exclusivamente de la decisión mayoritaria de los trabajadores.