¿Qué es el salario contractual?
¿Qué es el salario contractual?
En el ámbito del derecho del trabajo, el significado de salario contractual puede ser el siguiente: (según STPS, Ley Federal del Trabajo, México) Salario que, conforme al Artículo 393 de la Ley Federal del Trabajo, debe establecerse en los contratos colectivos de trabajo, y cuya ausencia determina que el contrato no …
¿Qué tipo de derecho es el salario?
El artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo –CST– establece que el salario es toda remuneración fija o variable que reciba el trabajador como contraprestación directa del servicio indistintamente del nombre que se le dé.
¿Cómo se calcula el salario por unidad de obra?
Para fijar el importe del salario se tomarán en consideración la cantidad y calidad del trabajo. En el salario por unidad de obra, la retribución que se pague será tal, que para un trabajo normal, en una jornada de ocho horas, dé por resultado el monto del salario mínimo, por lo menos. Artículo 86.
¿Qué es el salario por unidad de obra o destajo?
El pago a destajo designa la práctica consistente en remunerar a los trabajadores por unidad de obra realizada o servicio prestado (por ejemplo, se fija una cantidad determinada para pagar un número previamente convenido de camisetas o ladrillos producidos), en vez de remunerarlos sobre la base del tiempo empleado para …
¿Cuándo se pacta por unidad de tiempo se denomina fijo?
Cuando se pacta por unidad de tiempo es fijo; mientras que, por unidad de obra, o en el ámbito de ventas, es variable. El nominal es el valor que en dinero se le paga al empleado por el trabajo realizado y el real es el salario percibido, previos los descuentos realizados.
¿Qué significa sueldo más variable?
El salario es variable cuando la remuneración no se paga en función de un periodo de tiempo, sino en función de lo que el trabajador hace. El ejemplo clásico de un salario variable es el pago de comisiones, pues el salario dependerá de las comisiones que gane el trabajador en un periodo determinado.
¿Quién estableció el pago del trabajo realizado a destajo?
El propio Karl Marx dedicó el capítulo XIX (El pago a destajo) de su obra El Capital a criticar esta práctica.
¿Cuándo se paga la diferencia del sueldo minimo?
Como podemos apreciar, de acuerdo a lo sostenido por la Dirección del Trabajo, las diferencias que se pudieran producir a favor de los trabajadores por los meses de septiembre y octubre de 2020 deben ser pagadas en el mes de noviembre de 2020, pagándose en este mismo periodo las respectivas cotizaciones previsionales.
¿Qué es el pago base?
El sueldo base es la cantidad de dinero fijada por convenio entre partes que gana una persona como resultado de su labor realizada durante un periodo de tiempo determinado. Dicho de otro modo, el salario base es la cuantía fija y principal de un salario.
¿Cuál es la diferencia entre sueldo base y sueldo bruto?
El salario bruto es la cuantía total que percibiría el empleado, antes de efectuarle las correspondientes deducciones de ley y descuentos a que haya lugar. Salario base: hace referencia al dinero por el cual fue contratado el empleado. Nunca puede ser inferior al sueldo mínimo.
¿Qué es el salario base del IMSS?
Corresponde al salario base de cotización con el cual un patrón registra al trabajador en el Seguro Social y puede ser diferente al salario real. Se obtiene multiplicando el salario diario base de cotización del año referido, por 365 días y dividido entre 12 meses.