¿Qué es el Phillips 66?
¿Qué es el Phillips 66?
Philips 66. Técnica de dinámica de grupos que se basa en la organización grupal para elaborar e intercambiar información mediante una gestión eficaz del tiempo. Un grupo grande se divide en subgrupos de 6 personas para discutir durante 6 minutos un tema y llegar a una conclusión.
¿Cuáles son los pasos para realizar un Phillips 66?
Phillips 66 Es una técnica de estudio que consiste en división de un grupo en sub-grupos de 6 personas, donde cada división dispone de 6 minutos, 1 minuto cada integrante, para analizar un tema breve. Al final se presentarán las conclusiones de cada sub-grupo , y de ahí solo se elaborará una por el grupo completo.
¿Dónde se utiliza el Phillips 66?
Principales usos: Para obtener opiniones rápidamente, acuerdos parciales, decisiones de procedimiento, sugerencias de actividades, tareas de repaso y de comprobación de conocimientos. Se puede usar para indagar el nivel de conocimientos que poseen los alumnos sobre un tema.
¿Por qué el número 66 en el Philips 66?
El nombre Método Phillips 66 deriva de su creador J. Donald Phillips. Del Michigan State College, y del hecho de que 6 personas discuten un tema durante 6 minutos. Es particularmente útil en grupos grandes de más de 20 personas.
¿Quién hizo el Phillips 66?
| Phillips 66 Company | |
|---|---|
| Industria | Industria petrolera |
| Forma legal | sociedad por acciones |
| Fundación | 1917 y 2012 |
| Fundador | L.E. Phillips and Frank Phillips |
¿Quién fue el creador de Phillips 66?
¿Cómo puedo hacer una dinamica de grupo?
Paso a paso para hacer dinámicas grupales
- Tener en cuenta los objetivos que persigue el grupo.
- Conocer la madurez y entrenamiento grupal.
- Saber el tamaño del grupo.
- Explorar el ambiente físico.
- Identificar los hábitos y costumbres de las personas.
- Analizar las posibilidades y los riesgos.
¿Qué es una dinámica de grupo y para qué sirve?
Las dinámicas de grupos son actividades en la cual las personas se implican en ellas para afianzar sus relaciones. Es así como estas tienen que ver con el contacto, con la comunidad, con la sociedad, con la convivencia y con la cooperación entre los participantes.
¿Cómo es la dinamica de los grupos?
En el sector de Recursos Humanos, la dinámica de grupo es una modalidad de entrevista grupal en la que se reúne a un grupo limitado de candidatos, generalmente entre seis y diez participantes y, como mínimo, dos entrevistadores en una sala de reuniones o similar.
¿Qué es dinamica de grupo según Kurt Lewin?
Las dinámicas de grupo permiten profundizar en las relaciones humanas y posibilitan el desarrollo de actitudes personales mediante la expresión libre. El psicólogo estadounidense de origen alemán Kurt Lewin, fue el pionero en el estudio de los grupos, desarrollando la teoría de campo del comportamiento.
¿Qué es una dinamica de grupo según autores?
Roger Mucchielli (1971), un clásico de la dinámica de grupos, la define como “el conjunto de fenómenos psicosociales que se producen en los grupos primarios, y las leyes que los regulan, y el conjunto de los métodos de acción que actúan sobre la personalidad. …
¿Qué es la teoria del campo de Kurt Lewin?
La teoría del campo, formulada por Lewin, afirma que las variaciones individuales del comportamiento humano con relación a la norma son condicionadas por la tensión entre las percepciones que el individuo tiene de sí mismo y del ambiente psicológico en el que se sitúa, el espacio vital.
¿Qué es la dinamica en la comunicacion?
Las dinámicas de comunicación son actividades para mejorar las habilidades comunicativas. Las dinámicas de comunicación son una serie de actividades, generalmente grupales, en las que las personas participantes ponen a prueba y miden sus habilidades comunicativas con el objetivo de mejorarlas.
¿Qué es la dinamica en la educación?
La definición de Dinámica es: Una herramienta para mantener el ritmo de la rutina de la clase y que no tenga caídas pronunciadas que puedan despistar o afectar a la atención de los participantes, en su tarea de aprendizaje, o al profesor en su tarea de enseñanza.
¿Cuáles son los tipos de dinamica?
Tipos de dinámicas de grupo para el aula
- JUEGOS DE PRESENTACIÓN.
- JUEGOS PARA RESOLVER CONFLICTOS.
- JUEGOS PARA SOLTAR TENSIONES.
- JUEGOS DE AUTOAFIRMACIÓN.
- JUEGOS PARA MEJORAR LA COMUNICACIÓN.
- JUEGOS DE CONOCIMIENTO Y AUTOCONOCIMIENTO.
- JUEGOS DE COLABORACIÓN.
¿Qué es la dinamica de animacion?
El objetivo de las dinámicas de animación, aplicadas a la Educación es: desarrollar la participación al máximo y crear un ambiente fraterno y de confianza. Pueden utilizarse en muchos momentos: a) Al inicio de la jornada, para permitir la integración de los participantes.
¿Qué son las dinámicas de presentación?
Las dinámicas de presentación son todas aquellas actividades, métodos, ejercicios y sesiones de carácter lúdico enfocadas a que los diferentes integrantes de un grupo, ya sea infantil, juvenil o adulto, tengan la oportunidad de presentarse y de conocer a las otras personas de ese grupo.
¿Qué son las dinamicas de presentacion y animacion?
A) Técnicas o dinámicas de presentación y de animación Generalmente estas técnicas son dinámicas vivenciales, porque participan todos los participantes de un evento. Como ejemplo de la variedad de estas técnicas se indican a las figuras partidas (o presentación por parejas), desgranando maíz, la telaraña, etc.
¿Cuáles son las tecnicas de animacion grupal?
- Técnicas de animación grupal. Son una serie de técnicas o juegos útiles para cualquier ocasión ya que pueden ser utilizados con diferente finalidad:…
- EL ABRAZO MUSICAL.
- LOS NÚMEROS.
- LA EXCURSIÓN.
- ESTO ME RECUERDA…
- ¡
- CONVERSANDO CON NÚMEROS.
- EL MUNDO Y LOS ANIMALES.