Que dice el articulo 473 de la Ley Federal del trabajo?
¿Qué dice el artículo 473 de la Ley Federal del trabajo?
Artículo 473. – Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
¿Qué es un incidente de trabajo según la ley?
¿Qué es un Incidente de Trabajo? Según la Resolución 1401 de 2007: «Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.»
¿Qué es un incidente y ejemplos?
Un incidente representa, por otro lado, una oportunidad para mejorar la seguridad de una empresa y evitar futuros accidentes. Un ejemplo típico de incidente laboral es cuando se derrama algún líquido sobre el suelo de la oficina que puede llegar a ocasionar el resbalón de un trabajador.
¿Cuántos días de vacaciones corresponden por año en Bolivia?
44 de la Ley General del Trabajo, estableciendo para empleados y obreros en general, sean particulares o del Estado, la siguiente escala de vacaciones: De 1 a 5 años de trabajo 15 días hábiles; De 5 años a 10 años de trabajo, 20 días hábiles; de 10 años adelante de trabajo, 30 días hábiles.
¿Qué dice el artículo 513 de la Ley Federal del trabajo?
ARTÍCULO 513 La Secretaría del Trabajo y Previsión Social actualizará las tablas de enfermedades de trabajo y de evaluación de las incapacidades permanentes resultante de los riesgos de trabajo, mismas que se publicarán en el Diario Oficial de la Federación y serán de observancia general en todo el territorio nacional.
¿Qué dice el artículo 21 de la Ley Federal del trabajo?
Artículo 21. – Se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe.
¿Qué es un incidente de trabajo?
Los Incidentes en el ámbito Laboral se definen como un acontecimiento no deseado o provocado durante el desempeño normal de las actividades laborales que se realicen normalmente y que podría desembocar en un daño físico, una lesión o una enfermedad ocupacional, del trabajador en cuestión.
¿Qué significa por causa o con ocasión del trabajo?
La relación de causalidad entre el trabajo y la lesión: Procede dicha calificación si la relación trabajo-lesión, es directa o inmediata (expresión «a causa»), o bien indirecta o mediata (expresión «con ocasión»). La incapacidad o muerte del accidentado.
¿Qué es el incidente?
Un INCIDENTE es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente. Un incidente es una alerta que es necesario atender.
¿Qué es un incidente para niños?
Un incidente es un evento que puede ser potencialmente dañino, pero que no acarrea consecuencias humanas ni materiales de gravedad.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por 1 año?
En nuestro país, la LFT establece el derecho a disfrutar 6 días hábiles, al término del primer año laborado. A partir del segundo año, se adicionarán 2 días por cada año trabajado hasta llegar a los 12 días de vacaciones.
¿Cuántos días vacaciones corresponden por año?
– Todos los trabajadores tienen derecho a disfrutar de vacaciones retribuidas. – Las vacaciones anuales son un derecho irrenunciable. – Los empleados dispondrán de un periodo de, al menos, 30 días de vacaciones en una empresa por año trabajado.