Cuales son los problemas mas frecuentes que se presentan cuando ya se Genero una nomina?
¿Cuáles son los problemas más frecuentes que se presentan cuando ya se Género una nómina?
Pero veamos algunos de los problemas más comunes que suceden cuando se gestiona una Nómina……Estos son los 5 problemas más comunes en la gestión de Nómina
- No estar al día con las nuevas normas fiscales.
- Error al hacer cálculos.
- Desorden en el proceso.
- No hacer a tiempo los pagos.
¿Qué pasa si la nómina está mal?
Multas y recargos (por pagos extemporáneos) Si tu empresa lleva un mal manejo de nómina, es propensa a no cumplir con la liquidación de sus impuestos en los plazos fijados por el SAT o si se trata de un mal cálculo podrían pagarse montos correspondientes, lo que tendría como consecuencia un adeudo fiscal.
¿Qué pasa si un trabajador no firma la nómina?
No pasa nada aunque se firme, el artículo 2 de la Orden Ministerial de diciembre de 1994 relativa a la nómina el clara al indicar que “La firma del recibo dará fe de la percepción por el trabajador de dichas cantidades, sin que suponga su conformidad con las mismas.”
¿Cuáles son los errores más comunes de un auxiliar de pagos?
4 errores frecuentes en la gestión de cuentas por pagar
- Pagos vencidos.
- Desaparición de facturas.
- Uso de controles manuales para la gestión de costos.
- Desconocimiento de descuentos.
¿Qué pasa si mi empleador me pago de más?
1) Una vez que el trabajador recibe su sueldo puede devolver el total del exceso. 3) Acordar con los trabajadores que los pagos en exceso se considerarán «anticipos» y descontar el 100% o un porcentaje superior al 15% en los meses siguientes.
¿Qué pasa si la empresa te paga de más por error?
¿Qué ocurre cuando el empresario paga de más? Como no podía ser de otro modo, el principio de buena fé contractual. obliga al trabajador a devolver la diferencia. La negativa puede ser castigada con un despido disciplinario, lo cual avala la doctrina.
¿Cuánto tiempo hay para reclamar una nómina mal pagada?
El plazo para la reclamación de cantidad es de un año contando como día de inicio desde el momento que las cantidades pudieron ser reclamadas al empresario, es decir, desde el día que que el empresario debió abonar el salario y no lo hizo.
¿Qué significa firmar en disconformidad?
DISCONFORMIDAD significa: Oposición, desunión, desacuerdo en los dictámenes o en las voluntades.
¿Qué pasa si firmo la nómina?
La firma de la nómina es una forma que tiene el empresario de acreditar que abona el salario al trabajador, en consecuencia, sólo ha de firmarse si se ha recibido la cantidad indicada en la misma.