Cuales son los decretos y leyes laborales que rigen en Colombia?
¿Cuáles son los decretos y leyes laborales que rigen en Colombia?
Decretos.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores?
Los derechos humanos laborales se encuentran íntima- mente ligados a la seguridad social, al derecho a la permanen- cia en un empleo, al derecho a ser indemnizado en caso de despido sin justa o legal causa, a un salario, a una vivienda, a capacitación y adiestramiento, a una jornada máxima laboral, a la seguridad …
¿Cuál es la ley que protege a los empleados?
Ley núm. 50 de 28 de diciembre de 1990, por la que se introducen reformas al Código Sustantivo de Trabajo y se dictan otras disposiciones.
¿Qué es trabajo según la legislacion colombiana?
DEFINICION DE TRABAJO. El trabajo que regula este Código es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo.
¿Qué leyes regulan políticas del personal en Colombia?
Normas legales de la contratación de personal
- Ley Federal del Trabajo.
- Ley del Seguro Social.
- Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.
- Ley de Sistemas de Ahorro para el Retiro.
- Ley del Impuesto Sobre la Renta.
¿Cuáles son los principales derechos de los trabajadores?
¿Cuáles son los Derechos del Trabajador?
- Un trabajo digno.
- Vacaciones.
- Permisos por enfermedad o incapacidad médica.
- Prestaciones sociales.
- Pensión.
- Ajustes de sueldo.
- Contrato laboral.
- Beneficios para las mujeres embarazadas.
¿Cuáles son los 10 derechos humanos laborales?
Condiciones Satisfactorias de Trabajo
- El horario de trabajo de acuerdo con la ley, la duración máxima de la jornada laboral de 8 horas.
- Descanso suficiente para recuperar las energías perdidas.
- Ambiente laboral seguro y saludable.
- Indemnización por riesgo de trabajo.
- Trato humano y respetuoso.
¿Qué dice el artículo 92 de la ley del trabajo?
De conformidad con el artículo 92 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, le corresponde el pago de la indemnización por terminación de la relación de trabajo por causas ajenas al trabajador, toda vez que la parte accionada no demostró, que la terminación de la relación laboral fue por …
¿Qué son los derechos laborales?
El derecho laboral es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre el trabajador y el patrón; el contrato de trabajo; las condiciones de trabajo tales como la jornada laboral, el salario, los días de descanso, las vacaciones, entre otras; las formas de terminación de la relación laboral y la …
¿Qué son los derechos laborales en la Constitución Política de Colombia?
LOS DERECHOS LABORALES EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA Con la Constitución Política de Colombia de 1991, se empieza a desarrollar un nuevo modelo político, fundamentado en un catálogo de derechos de protección al trabajador y al trabajo de la siguiente forma: Artículo 1.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores? Recibir remuneración cumplida, justa y suficiente para un nivel de vida digno. Dicha remuneración será en la forma pactada previamente con el empleador. Que se le garantice la ocupación efectiva de acuerdo con su calificación o categoría profesional.
¿Cómo promover la defensa de los derechos de los trabajadores?
Promover la defensa de los derechos de los trabajadores, con el fin armonizar las relaciones laborales. Proponer políticas, normas, programas, procedimientos, estudios y acciones, para prevenir y erradicar el trabajo infantil, y en especial sus peores formas.
¿Qué es el derecho al trabajo?
Artículo 25. El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.