¿Cuáles son las deducciones que se establecen en LFT?

¿Cuáles son las deducciones que se establecen en LFT?

Básicos de ley: Vacaciones, Prima Vacacional, Aguinaldo. De ley, generadas por el desempeño del trabajo: Tiempo extra, descansos trabajados, primas dominicales,etc. Esporádicas: PTU, gratificaciones especiales, retroactivos.

¿Cuál es el marco legal de sueldos y prestaciones de los empleados?

La Ley Federal del Trabajo establece que toda persona que realice trabajo subordinado para una persona física o moral mediante el pago de un salario tiene derecho a prestaciones laborales.

¿Qué prestaciones tiene derecho un trabajador?

Salario del periodo que corre, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, utilidades, prima de antigüedad por 15 años o más se otorgarán al trabajador que da voluntariamente terminada su relación de trabajo.

¿Cuál es el marco legal de las prestaciones?

El marco legal que avala las prestaciones laborales en México es la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que en su artículo 123, fracción X, dice: “Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo.

¿Cuáles son las prestaciones de ley 2021?

Así se liquidan las prestaciones sociales como prima de servicios, cesantías, intereses sobre las cesantías, y además las vacaciones….Porcentajes de prestaciones sociales para 2021.

Concepto.	Porcentaje.
Cesantías	8.33%
Intereses sobre las cesantías	12%
Vacaciones	4.17%

¿Cuál es el porcentaje de prestaciones sociales en México?

Factores de las cuotas y aportaciones 2020

Seguro y concepto	Prestaciones	Cuotas
Enfermedades y Maternidad	Gastos médicos para pensionados y beneficiarios	0.375 %
	En dinero	0.25 %
Invalidez y Vida	En especie y dinero	0.625 %
Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (CEAV)	Retiro	0.00 %