¿Cuál es la importancia de los convenios?
¿Cuál es la importancia de los convenios?
Un convenio constituye un contrato celebrado entre las partes y es de obligado cumplimiento. Los acuerdos que en él se plasman no pueden modificarse mediante pactos particulares, a no ser que sea para mejorar las condiciones iniciales. Pero es posible su impugnación si se considera ilegal.
¿Qué artículo habla del contrato colectivo de trabajo?
artículo 386
¿Cuándo termina un contrato colectivo de trabajo?
El contrato colectivo de trabajo termina por: Mutuo consentimiento, previa aprobación de la mayoría de los trabajadores. Terminación de la obra. Cierre de la empresa o establecimiento, siempre que en este último caso el contrato colectivo se aplique de forma exclusiva en el establecimiento.
¿Qué son los sindicatos según la Ley Federal de Trabajo?
Artículo 356. – Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
¿Quién elabora los estatutos de un sindicato?
– EN LA ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES, RESIDE LA SOBERANÍA DEL SINDICATO Y A ELLA CORRESPONDE LA FACULTAD DE MODIFICAR ESTE ESTATUTO, ELEGIR A LOS MIEMBROS DE LA DIRECTIVA SINDICAL Y DICTAR NORMAS DE CONDUCTA QUE OBLIGUEN A TODOS LOS MIEMBROS DEL SINDICATO: I.
¿Cuáles son los Organos de Gobierno de un sindicato?
El Comité Ejecutivo o Consejo Sindical es el supremo órgano, deliberante y decisorio, del sindicato entre dos Asambleas Generales; componen el Comité Ejecutivo o Consejo Sindical: 1. El Secretario General y los demás miembros del Secretariado del sindicato.
¿Cuáles son los organos de dirección de los sindicatos?
El Sindicato debe contar con un órgano de administración que será el Comité Ejecutivo, en el cual sus miembros deberán ser guatemaltecos de origen y trabajadores de la empresa, este será el encargado de ejecutar y cumplir los mandatos de la Asamblea General y con un órgano asesor que será el Consejo Consultivo.
¿Cuál es la duración de un sindicato?
Al respecto, los sindicatos se disuelven por el voto de las dos terceras partes de sus miembros o por transcurrir el tiempo fijado en sus estatutos.
¿Qué tiempo puede durar una persona en el sindicato?
El mandato de la directiva sindical dura no menos de dos años ni más de cuatro y los directores pueden ser reelegidos. Serán los estatutos del sindicato los que deberán determinar la duración del mandato de la directiva.
¿Cuántas son las horas de permiso sindical?
El artículo 221 CT dispone que los trabajadores del sindicato de empresa y de interempresas, gozan de fuero desde 10 días anteriores a la asamblea respectiva y hasta 30 días de realizada, no pudiendo exceder de 40 días.
¿Qué es la disolución de los sindicatos?
Art. 56. – El Sindicato se disolverá solamente por acuerdo de las dos terceras partes de sus miembros. – Estos estatutos podrán ser reformados o adicionados de acuerdo con el procedimiento establecido en este capítulo.