¿Cuál es el salario bruto y el salario neto de un trabajador?
¿Cuál es el salario bruto y el salario neto de un trabajador?
Salario Bruto, el salario total que se indica en la nómina, sin descontar la parte que le corresponde pagar al trabajador de cotización a la Seguridad Social y tributación a Hacienda. Salario neto, el salario que finalmente recibe el trabajador ya sea en el banco o en metálico.
¿Cuáles son las cotizaciones previsionales de cargo del empleador?
Cotizaciones de cargo de empleador: El 2,4 para trabajador/a con contrato indefinido; el 3,0 en caso contrato plazo fijo. Las otras cotizaciones cobradas al empleador son por concepto de; Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), Seguro de accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
¿Cuáles son las cotizaciones a la Seguridad Social?
La cotización a la Seguridad Social es la cuota que tanto empleados como empleadores deben de abonar al Estado como aportación. También se conoce como cotización al monto total que la suma de los trabajadores en activo debe aportar al Estado en contribuciones a la Seguridad Social.
¿Cuáles son las cotizaciones del Seguro Social?
Es una tasa fija de 0,95% de la remuneración imponible del trabajador(a), a cargo del empleador, más una cotización adicional que va desde 0,0% hasta 3,4%, dependiendo del riesgo de la actividad de la empresa.
¿Cuáles son las cotizaciones obligatorias?
La cotización obligatoria es el monto mínimo que por ley, se descuenta a los trabajadores dependientes y/o pensionados. El descuento corresponde a un 7% de la remuneración imponible y tiene un tope de UF 5,712. En el caso de trabajadores independientes, el 7% corresponde a la renta que se declara en la AFP.
¿Cuánto se demora en aparecer el pago de cotizaciones?
Para las y los trabajadores dependientes, las cotizaciones previsionales deben pagarse por parte del empleador dentro de los 10 primeros días del mes siguiente del que se devengaron las remuneraciones, término que se prorrogará hasta el primer día hábil siguiente si dicho plazo expirare en día sábado, domingo o festivo …
¿Cuánto es la multa por no pago de cotizaciones?
Verificada la relación laboral con sus trabajadores, se les constituirá la deuda por cotizaciones y se le aplicará la multa de 0,75 UF por mes por trabajador, más la reajustabilidad e intereses que correspondan, no teniendo derecho a condonación.
¿Qué pasa si mi jefe no me paga la seguridad social?
Cuando una empresa no paga las cotizaciones sociales se dice que está en situación de descubierto. Esto significa que si un trabajador estuviera de baja o fuera despedido por la empresa, ésta tendrá que abonar la prestación por incapacidad o por desempleo.