Como tributa la indemnizacion por un ERE?
¿Cómo tributa la indemnización por un ERE?
Por ello, la sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha decidido que la indemnización percibida por el empleado incluido en el ERE, aunque sea de forma voluntaria, quede exenta en el IRPF, al igual que cualquier otra indemnización en casos de despido colectivo.
¿Cómo se calcula la retencion de una indemnización?
Se calcula el ingreso mensual promedio del trabajador, dividiendo por doce (12), o por el número de meses de vinculación si es inferior a doce (12), la sumatoria de todos los pagos gravables recibidos directa o indirectamente por el trabajador durante los doce (12) meses anteriores a la fecha de su retiro.
¿Cuánto está exento en un ERE?
Para los ERE aprobados después del 12 de febrero de 2012, que sería lógicamente el caso de los tramitados en este último año, el límite exento es de 33 días de salario por año trabajado con un tope de 24 mensualidades y, como máximo, 180.000 euros.
¿Qué descuentos se hacen en un finiquito?
Si el trabajador fue despedido por las causales del artículo 161 del Código del Trabajo, esto es, por necesidades de la empresa o por desahucio, el empleador puede descontar de la indemnización por años de servicio la parte correspondiente al 1,6% que él ha depositado en la cuenta individual del trabajador.
¿Qué cotiza en el finiquito?
En un finiquito la parte que cotiza a la Seguridad Social solo son las vacaciones. La cotización de las vacaciones se realiza por días enteros. En base a ello, si las unidades de cobro calculadas contienen decimales, deberán redondearse al alza y el cálculo de las bases se hará por esos días de cotización redondeados.
¿Qué indemnizaciones son deducibles?
“No hay duda de que el pago de las indemnizaciones por despido justificado o injustificado provienen de una relación laboral o reglamentaria, y todos los pagos provenientes de esta relación son deducibles, por existir relación de causalidad.”
¿Cómo se aplica la retención en la fuente a otras indemnizaciones?
El artículo 401-3 del E.T. señala que se debe aplicar una retención del 20% a los pagos que provengan de indemnizaciones derivadas de una relación laboral o reglamentaria, siempre y cuando el trabajador devengue ingresos superiores a 10 salarios mínimos legales mensuales, hoy 204 UVT.
¿Cómo se practica la retención por bonificación para el retiro por mutuo acuerdo de un trabajador?
Las bonificaciones por retiro definitivo se someten a un procedimiento de retención especial en el que es necesario: (i) calcular el ingreso mensual promedio del trabajador, dividiendo entre 12, o entre el número de meses de vinculación si es inferior a 12, la sumatoria de todos los pagos gravables recibidos directa e …
¿Cómo calcular la indemnización por despido injustificado?
Ahora bien, antes de poder calcular la indemnización por despido injustificado, debes sacar algunos datos que te ayudarán a hacer bien las cuentas. La gratificación anual o aguinaldo es por 15 días de salario. La prima vacacional es, como mínimo, el 25% del sueldo según los días de vacación que correspondan.
¿Cómo tributará la indemnización por despido improcedente?
En relación con lo indicado anteriormente, la indemnización no tributará siempre que no supere la indemnización que le corresponde al trabajador por despido improcedente y que, además, no supere los 180.000 euros.
¿Qué es un despido injustificado?
En principio, la liquidación por despido injustificado debe contener el pago de 3 meses de salario, esto es en calidad de indemnización. Asimismo, se deberán pagar 20 días de sueldo por cada año trabajado. Esto también como indemnización.
¿Cómo calcular la liquidación por despido injustificado?
La liquidación por despido injustificado está compuesta por varias retribuciones. Por ello, es importante ir punto por punto para aprender a calcularla. Vamos a hacer este ejercicio sobre una salario mensual de 7.000 pesos. Nuestro punto de partida para saber cómo calcular liquidación por despido es el Salario Diario Integrado (SDI).