Como son los contratos de trabajo en Bolivia?
¿Cómo son los contratos de trabajo en Bolivia?
MODALIDADES O CLASES DE CONTRATOS DE TRABAJO Pueden ser verbales o escritos, verbal no requiere un documento es solo el consentimiento de las partes, escrito significa que tiene que estar traducido en un documento que se titula contrato de trabajo Art. 6 de la Ley General del Trabajo.
¿Qué debe contener un contrato de trabajo en Bolivia?
El contrato individual de trabajo deberá contener, por lo menos, las siguientes estipulaciones: Plazo de contrato; Lugar y fecha del contrato; Inscripción de sus herederos, con indicación de nombres y edad, para los efectos de la disposiciones concernientes a la reparación de riesgos profesionales.
¿Cuántas horas de trabajo son por ley en Bolivia?
ARTICULO 46º La jornada efectiva de trabajo no excederá de 8 horas por día y de 48 por semana. La jornada de trabajo nocturno no excederá de 7 horas entendiéndose por trabajo nocturno el que se practica entre horas veinte y seis de la mañana.
¿Cuántas horas tiene que trabajar una mujer en Bolivia?
La jornada de mujeres no excederá de 40 horas semanales diurnas. Se exceptúan a los empleados u obreros que ocupen puestos de dirección, vigilancia o confianza, o que trabajen discontinuamente, o que realicen labores que por su naturaleza no puedan someterse a jornadas de trabajo.
¿Cuáles son los tipos de contratos laborales?
Tipos de contratos laborales
- Contrato a Término Fijo.
- Contrato a término indefinido.
- Contrato de Obra o labor.
- Contrato civil por prestación de servicios.
- Contrato de aprendizaje.
- Contrato ocasional de trabajo.
¿Qué leyes protegen al trabajador en Bolivia?
Artículo 46 I. Toda persona tiene derecho: 1. Al trabajo digno, con seguridad industrial, higiene y salud ocupacional, sin discriminación, y con remuneración o salario justo, equitativo y satisfactorio, que le asegure para sí y su familia una existencia digna.
¿Cuáles son los requisitos que debe tener un contrato de trabajo?
El artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo establece que el contrato laboral debe incluir la siguiente información:
- Tus datos y los datos de la empresa.
- Tipo de contrato.
- Servicios que se prestaran.
- Horario de trabajo.
- Sueldo y forma de pago.
- Día y lugar de pago del salario.
- Capacitación.
- Conocimientos específicos.
¿Cuántas horas de trabajo son según la ley?
Las horas de trabajo máximas son las siguientes: Jornada diurna: 8 horas al día y 48 horas semanales. Jornada nocturna: 7 horas por día y 42 horas semanales. Jornada mixta (diurna y nocturna): 7.5 horas al día y 45 horas semanales.
¿Cuántas horas debe trabajar una persona al día?
Jornada ordinaria diurna de 8 horas diarias. 2. Jornada ordinaria nocturna de 8 horas diarias.
¿Cuál es la jornada laboral de las mujeres?
La jornada laboral de las mujeres en de ocho horas diarias cinco días a la semana y cuarenta horas semanales de lunes a viernes, de forma complementaria cabe agregar que la jornada nocturna de trabajo es de hrs. 20:00 a 00:00 a.m. salvo los casos de las enfermeras.
¿Cuántas horas trabaja un hombre y una mujer en Bolivia?
Su artículo 46 establece la jornada laboral no mayor a ocho (8) horas de trabajo por día, así como no se puede trabajar más de cuarenta y ocho (48) horas por semana para los varones y no más de cuarenta (40) horas por semana para las compañeras mujeres.