¿Cómo se calculan las vacaciones con renta variable?
¿Cómo se calculan las vacaciones con renta variable?
¿Cómo se pagan las vacaciones a trabajadores con remuneración variable? Dicho cálculo se hace en función del promedio de las remuneraciones devengadas en los últimos tres meses trabajados.
¿Cómo se calculan las vacaciones proporcionales con sueldo variable?
La indemnización por feriado proporcional debe ser equivalente a la remuneración íntegra que estará constituida por el sueldo, por el promedio de lo ganado en los tres últimos meses o bien por el sueldo más las remuneraciones variables percibidas en igual período.
¿Cómo se calcula vacaciones con comisiones?
El promedio en cuestión se calcula sumando la comisión y la semana corrida de los meses de que se trate y luego se divide el valor por 3, el resultante se divide por 30 para obtener el valor diario a pago.
¿Cómo se calcula el bono de vacaciones?
Calcular las vacaciones es muy sencillo. Basta con darle los quince días hábiles que exige la ley y sumarle a la remuneración los días inhábiles que abarque el período. Cada trabajador goza de 1,25 días por mes trabajado. Las vacaciones en Chile no generan un pago adicional.
¿Cuál es la remuneración íntegra?
En el caso de trabajadores con remuneraciones variables, la remuneración íntegra será el promedio de lo ganado en los últimos tres meses trabajados. Si el trabajador estuviere remunerado con sueldo y estipendios variables, la remuneración íntegra estará constituida por la suma de aquél y el promedio de las restantes.
¿Cómo calcular el promedio de las vacaciones?
Existe una fórmula estándar para liquidar las vacaciones, que permite extraer la parte a la que tiene derecho con respecto al total, que es: Salario X días trabajados/720.
¿Qué incluye el cálculo de vacaciones?
Las opciones para calcular las vacaciones en una empresa son entonces:
- Si nos regimos por días naturales: 30 días naturales/12 meses del año = 2,5 días de vacaciones al mes.
- Si nos regimos por días laborales: 22 días laborales/12 meses del año = 1,8 días de vacaciones al mes.
¿Qué perciben paga por su trabajo?
El salario es el precio pagado por el trabajo. Los salarios son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios.