Como calcular los dias adicionales de las prestaciones sociales?
¿Cómo calcular los días adicionales de las prestaciones sociales?
Si la relación de trabajo termina con una antigüedad en el trabajo mayor de 6 meses, se considerará equivalente a un año. Por ejemplo: si la relación de trabajo termina cuando el trabajador tenía un antigüedad de 1 año y 7 meses se considerará que laboró 2 años por tanto tendrá derecho a los 2 días adicionales.
¿Cómo se calculan las prestaciones sociales según la Lottt?
LOTTT Artículo 142 a) El patrono o patrona depositará a cada trabajador o trabajadora por concepto de garantía de las prestaciones sociales el equivalente a quince días cada trimestre, calculado con base al último salario devengado. El derecho a este depósito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre.
¿Cómo se calculan las prestaciones sociales en Venezuela?
Las prestaciones sociales se calculan en base al último salario de- vengado 30 días por cada año de servicio o fracción superior a seis (6) meses, es decir, aplicando el método retroactivo que rigió hasta el 19-06-1997.
¿Qué son los intereses de las prestaciones sociales?
Intereses de prestaciones sociales: Las prestaciones sociales devengan intereses, a la tasa mensual que publica el Banco Central de Venezuela en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela. Estos intereses deben, por Ley, ser entregados al trabajador o bien ser capitalizados anualmente.
¿Qué dice el artículo 142 Lottt?
142 D-LOTTT) El Fondo de Garantía de las Prestaciones Sociales opera mientras el trabajador está empleado y el retroactivo, que se usa al finalizar la relación de trabajo y establece el pago de 30 días de salario integral por año de servicio. Se pagará lo más beneficioso para el trabajador.
¿Cuándo se debe pagar los intereses sobre prestaciones sociales?
El fondo de garantía de las prestaciones sociales genera intereses mensuales. Estos intereses se pagarán al trabajador cada vez que cumpla año de servicio. Si el trabajador desea capitalizarlos, deberá informarlo por escrito al empleador.
¿Cómo se tiene derecho a las prestaciones sociales?
Cuando se firma un contrato de trabajo, el trabajador tiene derecho a que le paguen las prestaciones sociales que in- cluyen: Auxilio de cesantía, intereses a las cesantías, primas, dota- ciones (calzado y vestido), subsidio familiar, licencias de ma- ternidad y paternidad.
¿Cuándo se deben pagar las prestaciones sociales?
Esta prestación equivale a 15 días de salario por el tiempo laborado durante un semestre. Por lo que corresponde a dos pagos en un año que se pagan el 30 de junio y el 20 de diciembre o en la terminación del contrato laboral.
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