Que ley introduce las competencias clave?
¿Qué ley introduce las competencias clave?
En nuestro país, la incorporaron explícita de las 8 Competencias Clave propuestas por la Unión Europea al sistema educativo no universitario se hace primeramente con la Ley Orgánica de Educación (LOE, 2006) y se ha ratificado en la reciente Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad (LOMCE).
¿Cómo se desarrollan las competencias basicas en el currículum?
El trabajo en las áreas y materias del currículo para contribuir al desarrollo de las competencias básicas debe complementarse con diversas medidas organizativas y funcionales, imprescindibles para su desarrollo. Tratamiento de la información y competencia digital. Competencia social y ciudadana.
¿Cuáles son las competencias basicas de una persona?
Las competencias transversales más valoradas y requeridas por las organizaciones son:
- Capacidad de resolución de problemas.
- Capacidad de organización del trabajo.
- Responsabilidad en el trabajo.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Autonomía y proactividad.
- Relación interpersonal.
- Capacidad de iniciativa.
- Capacidad de innovación.
¿Qué son las competencias básicas laborales?
Las competencias laborales comprenden todos aquellos conocimientos, habilidades y actitudes, que son necesarios para que los jóvenes se desempeñen con eficiencia como seres productivos. Las competencias laborales son generales y específicas. Las generales se pueden formar desde la educación básica hasta la media.
¿Cuáles son las competencias de las empresas?
El concepto de competencias está muy bien enraizado en la gestión de recursos humanos de las empresas. En consecuencia, las competencias son aquellas características individuales (motivación, valores, rasgos, etc.) que le permiten a esa persona determinada desempeñarse óptimamente en su puesto de trabajo.
¿Cómo surge el enfoque de formación basada en competencia laborales?
El concepto de Competencia Laboral emergió en los años ochenta con cierta fuerza en algunos países industrializados, sobre todo en aquéllos que reflejaban mayores problemas, para relacionarse el sistema educativo con el productivo, lo que origina búsqueda de respuestas ante la necesidad de impulsar la formación de la …
¿Qué es el enfoque de competencias en el trabajo?
En la formación de recursos humanos el enfoque que está permeando la educación superior técnica y la capacitación es el enfoque de competencias, el cual integra competencias de conocimiento, de actitud y de procedimiento para lograr el desarrollo de habilidades que le permitan al capacitado ser una persona competitiva …