Que es un seguro pagado por adelantado?
¿Qué es un seguro pagado por adelantado?
El concepto de seguros pagados por anticipados representa aquellos derechos que posee la empresa en la prestación de un servicio -en este caso: una póliza- que ya han sido debidamente pagado y que tienen una fecha de vigencia, por lo tanto se contabilizan como activos a corto plazo.
¿Qué son gastos pagados por anticipado?
Gastos Prepagados o Pagados por Anticipado Contabilidad. Son gastos que se registraron como un activo y que deben ser usados dentro del término de un año o en un ciclo financiero a corto plazo. Como su nombre lo indica, es una cuenta que abarca todas las cuentas que se paguen por anticipado a cuentas de futuros gastos.
¿Cómo contabilizar un pago por adelantado?
Según el Plan General Contable, el abono del pedido por adelantado se asentará en la cuenta 407. En el momento en que recibamos la mercancía que hemos pagado por adelantado, moveremos ese importe de la cuenta 407 a la cuenta número 600.
¿Qué tipo de cuenta son los pagos anticipados?
Las cuentas que integran el rubro de pagos anticipados son de naturaleza deudora y se presentan dentro del activo circulante. pague por adelantado debido a la obtención de préstamos bancarios. 1. Mensualmente por el importe de los intereses pagados por anticipado que se hayan devengado.
¿Cuál es el alcance de la NIF C 5?
– ¿Cuál es el objetivo de la NIF c-5, Pagos Anticipados? R= El objetivo de esta Norma de Información Financiera (NIF) es establecer las normas de valuación, presentación y revelación relativas al rubro de pagos anticipados en el estado de posición financiera de las entidades. 3.
¿Qué es el NIF C 1?
Esta Norma de Información Financiera (NIF) tiene como objetivo establecer las normas de valuación, presentación y revelación de las partidas que integran el rubro de efectivo en el balance general de una entidad. …
¿Qué son provisiones para obligaciones laborales?
Comprende los valores provisionados por el ente económico por concepto de obligaciones para costos y gastos tales como, intereses, comisiones, honorarios, servicios, así como para atender acreencias laborales no consolidadas determinadas en virtud de la relación con sus trabajadores; igualmente para multas, sanciones.
¿Qué son las provisiones en la nómina?
¿Qué es una provisión de nómina? Tal y como el término lo indica, las provisiones de nómina corresponden a valores que deben ser salvaguardados para facilitar los desembolsos que la normatividad demanda.
¿Cuando hacemos referencia a obligaciones laborales Los pasivos estimados son?
Los pasivos estimados: · Son de carácter laboral: La provisión para prestaciones sociales, pensión y seguridad social, todos ellos derivadas del contrato de trabajo. Atención de acreencias laborales no consolidadas (sin cálculo definitivo), determinadas en virtud de la relación contractual con sus trabajadores.
¿Qué son obligaciones laborales NIIF?
Son obligaciones laborales todos los tipos de retribuciones que la entidad proporciona a los trabajadores a cambio de sus servicios, o por indemnizaciones por cese .
¿Qué es un beneficio a los empleados a corto plazo y cómo es su reconocimiento?
Los beneficios a los empleados a corto plazo, son beneficios a los empleados (diferentes de las indemnizaciones por cese) cuyo pago ha de ser liquidado en el término de los doce meses siguientes al cierre del periodo en el que los empleados hayan prestado los servicios que les otorgan esos beneficios.
¿Cuáles son los planes de aportaciones definidas?
Planes de aportaciones definidas son planes de pensiones por jubilación, en los que las cantidades a pagar como beneficios se determinan en función de las cotizaciones al fondo y de los rendimientos de la inversión que el mismo haya generado.
¿Qué distinción hay entre los planes de aportaciones definidas y planes de beneficios definidos?
Los planes de beneficios definidos son a la vez la base de los planes de jubilación de la empresa, pero no son tan populares como solían ser. Los planes de contribuciones definidas son cada vez más comunes, ya que son menos costosos para los empleadores. Cada plan tiene sus ventajas para el empleador y el empleado.
¿Qué es un seguro de aportacion definida?
Los planes de pensiones de aportación definida son aquellos en los que la cuantía que aportará el inversor o el ahorrador está, como su propio nombre indica, definida en el contrato, bien en términos absolutos o relativos.