Que es la gratificacion?
¿Qué es la gratificación?
La gratificación es un tipo de remuneración que corresponde a la parte de las utilidades con que el empleador beneficia el sueldo del trabajador.
¿Cómo se calculan las gratificaciones?
Por ejemplo: si tu sueldo es de S/ 1200 + 100 de asignación familiar = 1300 + 9% de 1300 que equivale a 117 soles. Tu gratificación sería 1417 soles, esto en caso de estar afiliado en EsSalud. Si estás afiliado a EPS sería: S/ 1300 + 6.75% = 1387.75 soles.
¿Cuánto es el pago de gratificacion?
La gratificación equivaldrá a una remuneración íntegra si el trabajador ha laborado todo el semestre (julio-diciembre) y se reducirá proporcionalmente en su monto si el tiempo de servicios es menor, debiendo tenerse en cuenta para su cálculo los meses y días laborados en el semestre.
¿Qué son las gratificaciones en la nómina?
La gratificación es una especie de remuneración que aparece definida en el artículo 42, letra e) del Código del Trabajo «como aquella parte de las utilidades con que el empleador beneficia el sueldo del trabajador».
¿Qué es la gratificación extraordinaria?
Las gratificaciones extraordinarias son aquellas que se otorgan de manera excepcional y, por lo tanto no tienen carácter obligatorio. Mientras que las gratificaciones ordinarias son de otorgamiento obligatorio y tienen por origen una norma legal; un convenio colectivo o en un contrato de trabajo.
¿Cuáles son las gratificaciones laborales en México?
Es un derecho que tienen las y los trabajadores a recibir un pago de, por lo menos, 15 días de salario como una gratificación obligatoria por parte del patrón. Salarios correspondientes a los días laborados y no pagados. Aguinaldo. Prima vacacional.
¿Qué son las gratificaciones especiales?
Las gratificaciones extraordinarias tienen la finalidad de conceder al trabajador unos ingresos superiores a los habituales en determinados momentos del año en los que sus gastos pueden aumentar.