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¿Qué son los indicadores KPIs y qué tipos existen?

¿Qué son los indicadores KPIs y qué tipos existen?

Las siglas KPI son por las que se conoce el término anglosajón (key performance indicator), también llamado término indicador clave de rendimiento. Estos indicadores son las medidas o números que se utilizan para medir el desarrollo de una compañía.

¿Qué es un KPI en una empresa?

Los KPIs (key performance indicator) son indicadores clave de rendimiento que se utilizan para evaluar el éxito de las acciones y/o procesos en la medida en que estos contribuyen a la consecución de los objetivos, para determinar si están dando los frutos esperados o es necesario realizar correcciones.

¿Cómo se aplican los KPIs?

Cómo crear un KPI que impacte

  1. ¿Cuál es el objeto que está bajo análisis?
  2. ¿Cuál es el propósito que quieres alcanzar?
  3. ¿Qué cosa específica quieres medir?
  4. ¿Bajo qué ambiente vas a medir?
  5. ¿Desde qué punto de vista extraerás las muestras?

¿Qué es el índice de rendimiento?

El Índice de Rendimiento Neto (IRN) es un indicador de desempeño de las siefores, el cual está conformado por dos elementos: rendimientos y comisiones. Finalmente, el IRN es el resultado de restar al factor de rendimiento la comisión vigente: IRN = rendimiento (últimos 36 meses) – comisión sobre saldo.

¿Cómo se interpreta el índice de rentabilidad?

El índice de rentabilidad se interpreta como el valor creado por cada peso invertido. Es decir, si tenemos un proyecto con un IR de 1.50, esto quiere decir que por cada peso que se invierte entonces obtenemos $1.50 como resultado (es decir, una ganancia de $0.50).

¿Qué es el índice de rendimiento y cómo se calcula?

Una tasa de rendimiento (RoR) es la ganancia o pérdida neta de una inversión durante un período de tiempo específico, expresada como un porcentaje del costo inicial de la inversión. Al calcular la tasa de rendimiento, está determinando el cambio porcentual desde el comienzo del período hasta el final.

¿Qué significa cuando el índice de rentabilidad es mayor a 1?

1 Feb 2018 Un índice de rentabilidad que es mayor que uno significa que se espera una inversión para obtener un rendimiento aceptable. Un índice de rentabilidad que es menor que uno significa que se espera una inversión para obtener un rendimiento inaceptable.

¿Cuando un índice de rentabilidad es bueno?

El índice de rentabilidad es la ganancia, o pérdida, en comparación con el costo inicial de una inversión. Generalmente se expresa en forma de porcentaje. Cuando este índice es positivo, se considera una ganancia, y cuando es negativo, refleja una pérdida en la inversión.

¿Cómo se mide la rentabilidad del patrimonio?

Se obtiene dividiendo el beneficio neto de la empresa entre su patrimonio neto.

¿Cuál es la rentabilidad del patrimonio?

Rentabilidad sobre el patrimonio: indicador de eficacia El margen de rentabilidad del patrimonio o ROE es uno de los indicadores financieros y de gestión principales para determinar la tasa de crecimiento de las ganancias de una compañía, específicamente la realizada por la inversión de los accionistas.

¿Cómo se calcula el ROE en Excel?

ROE (Return on Equity) o retorno sobre el Capital Propio se define como: ROE = Utilidad Neta / Patrimonio Total. Rotación del Activo = Ventas / Activo Total….Sistema DUPONT = (Utilidad neta/ventas)*(ventas/activo total)*(Multiplicador del capital)

Activos $ 100.000.000,00
Ventas $ 300.000.000,00

¿Cuánto es un ROE aceptable?

De forma general, se considera que para que una empresa sea valorada de forma positiva en cuanto a su rentabilidad, la cifra obtenida de su ROA debe de superar aproximadamente el 5%.

¿Qué es el cash flow y cómo se calcula?

CASH FLOW= BENEFICIO + AMORTIZACIONES + PROVISIONES Las amortizaciones y provisiones se suman al beneficio para el calculo del Cash Flow, ya que aunque contablemente suponen una minoración del resultado del ejercicio, no implican una disposición de efectivo.

¿Cómo calcular el cash flow ejemplo?

Los datos para hallar el BAIT = Ventas totales – costos de venta- gastos de venta – amortización….Ejemplo de cómo calcular el cash flow operativo

  1. BAIT= $ 100.000.
  2. Amortización= $ 10.000.
  3. Impuestos= $ 5.000.

¿Cómo se hace el cash flow?

Como hacer una planilla de cash flow Básicamente se suman mes a mes los ingresos, se restan los gastos y luego tenemos el resultado o balance final (que suma o resta, si el resultado es negativo); dicho saldo es automáticamente trasladado al tope de la columna del siguiente mes como saldo inicial de caja.

¿Qué es el cash flow de una empresa?

El cash flow es una medida financiera que permite conocer los recursos líquidos generados por la empresa en un periodo determinado, medidos como entradas y salidas de efectivo. El cash flow no es más que la capacidad de la empresa de generar liquidez, algo indispensable para su supervivencia.

¿Qué es el cash flow negativo?

Pero si su cash flow, o flujo de caja, es negativo significa que, independientemente del beneficio contable, no tiene liquidez para hacer frente a sus pagos, con lo cual podría llegar a tener que cerrar.

¿Que permite el cash flow?

Es el dinero que puede utilizar la empresa de forma inmediata por así decirlo. Los resultados de una empresa permiten saber cuántos ingresos se facturan en función de cuántos gastos se producen. Esto no significa que exista dinero en la empresa. Puede haber una alta cantidad de ingresos y un cash flow negativo.

¿Qué es un cash flow en seguros?

Es un programa acordado con la compañía donde el cliente, en un principio decide utilizar el programa de Cash Flow y que al momento en que la siniestralidad rebasa los parámetros que el propio cliente establece entrará en funcionamiento un programa de primas de riesgo.

¿Qué es el cash flow y para qué sirve?

El «cash flow», también conocido como flujo de caja, flujo de efectivo o flujo de tesorería, es lo que mide la salud económica de una empresa, y determina la capacidad que ésta tiene de generar beneficios y hacer frente a todos sus pagos. En definitiva, nos indica el estado financiero de una empresa.

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Que son los indicadores KPIS y que tipos existen?

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Las siglas KPI son por las que se conoce el término anglosajón (key performance indicator), también llamado término indicador clave de rendimiento. Estos indicadores son las medidas o números que se utilizan para medir el desarrollo de una compañía.

¿Cuáles son los indicadores de gestion de una empresa?

Un indicador de gestión (KPI) es una forma de medir si una empresa, unidad, proyecto o persona está logrando sus metas y objetivos estratégicos. Las organizaciones utilizan indicadores de gestión en múltiples niveles para evaluar su éxito al alcanzar lo definido en la planeación estratégica.

¿Qué son los indicadores de gestión y su importancia?

abarca todos los aspectos considerados anteriormente: “Un indicador de gestión es una unidad de medida gerencial que permite evaluar el desempeño de una organización frente a sus metas, objetivos, responsabilidades con los grupos de referencia (trabajadores, accionistas, comunidad, clientes, Page 10 La Importancia de …

¿Cuál es el objetivo de los indicadores de gestion?

Un indicador de gestión o indicador de desempeño (KPI, por sus siglas en inglés) es una forma de medir si una organización, unidad, proyecto o persona está logrando sus metas y objetivos estratégicos. Las organizaciones utilizan indicadores de gestión en múltiples niveles para evaluar su éxito al alcanzar las metas.

¿Por qué son importante los indicadores en un SG-SST?

Los indicadores de gestión SG-SST son una forma de control de resultados de los procesos, utilizados para evaluar en qué medida son aceptables o no para el éxito del sistema, o que grado de conformidad alcanza respecto a lo exigido.

¿Por qué es importante los indicadores de calidad?

Los indicadores de calidad son instrumentos de medición, de carácter tangible y cuantificable, que permiten evaluar la calidad de los procesos, productos y servicios para asegurar la satisfacción de los clientes.

¿Cuál es la importancia de los indicadores educativos?

Los indicadores resultan indispensables para tener un conocimiento exhaustivo del sistema, detectar errores y contribuir a su mejora. Dicho de otro modo, los indicadores son herramientas muy útiles para el diseño de estrategias y políticas educativas y su aplicación concreta en los centros escolares.

¿Qué son los indicadores en salud ocupacional?

Los indicadores del SG-SST son esas herramientas que le permiten a una empresa evaluar los resultados de su gestión, identificar las oportunidades para mejorar y adaptar las metas a una visión más realista. Conozca cuáles son los requerimientos mínimos que exige el decreto 1072 de 2015.

¿Cuáles son los indicadores de riesgo?

Un indicador de riesgo es un elemento cuyos valores se calculan con base en datos históricos. El uso de indicadores es importante porque permite tener una visión multidimensional del perfil de riesgo, además de que son dinámicos y ayudan a validar el marco de gestión.

¿Cómo medir los accidentes laborales?

Cálculo de índices de riesgo

  1. I.F. = (Nº total de accidentes / Nº total de horas trabajadas) x 1000000.
  2. I.G. = (Nºjorn. no trabajadas por accidente en jornada de trabajo con baja / Nº total horas trabajadas) x 1000.
  3. I.I. = (Nº total de accidentes / Nº medio de personas expuestas) x 1000.

¿Cómo se mide la seguridad y salud en el trabajo?

Los indicadores de seguridad y salud en el trabajo constituyen el marco para evaluar hasta qué punto se protege a los trabajadores de los peligros y riesgos relacionados con el trabajo….

  • Indice de Frecuencia (I.F):
  • Indice de Gravedad (I.G):
  • Indice de Incidencia (I.I):

¿Cómo se calcula el índice de accidentabilidad?

ÍNDICES DE ACCIDENTALIDAD

  1. INDICE DE FRECUENCIA (I.F)
  2. I.F = (Nº accidentes / Nº horas trabajadas ) x 106
  3. INDICE DE GRAVEDAD (I.G)
  4. I.G = (Nº jornadas perdidas o no trabajadas / Nº horas trabajadas) x 103
  5. INDICE DE INCIDENCIA (I.I)
  6. I.I = (Nº / Nº de trabajadores) x 103
  7. DURACION MEDIA DE LAS BAJAS.
  8. NTP 236: Accidentes de trabajo: control estadístico.

¿Cuál es la importancia de los indicadores en la investigación científica?

Un indicador es una medida de resumen, de preferencia estadística, referida a la cantidad o magnitud de un conjunto de parámetros o atributos. Permite ubicar o clasificar las unidades de análisis con respecto al concepto o conjunto de varia- bles o atributos que se están analizando.