¿Qué porcentaje de prima vacacional está exento?
¿Qué porcentaje de prima vacacional está exento?
La empresa únicamente otorga el porcentaje mínimo que dice la ley en cuanto prima vacacional: 25%.
¿Cuántos días está exento la prima vacacional?
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¿Cómo se calcula la PTU fundamento legal?
¿Cómo calcular el reparto de utilidades?
- Ese 10 por ciento correspondiente será dividido en 2 pagos.
- La primera mitad del 10 por ciento será repartida entre todos los trabajadores, de acuerdo a los días que lleve laborados en el transcurso del año correspondiente.
- La segunda mitad se distribuirá de forma proporcional a los ingresos de cada trabajador.
¿Cómo se reparte el PTU en una empresa?
Para el cálculo de reparto de utilidades el monto a repartir se divide en dos: la primera mitad entre los trabajadores de acuerdo a los días trabajados en el año y la segunda de forma proporcional dependiendo del sueldo percibido.
¿Qué articulos hablan del reparto de utilidades?
Ley Federal del Trabajo: “Artículo 117. – Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
¿Quién tiene derecho a participar en las utilidades?
Todos los trabajadores que presten a una persona física o moral un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario, tienen derecho a participar en las utilidades de las empresas donde laboran.
¿Qué empresas no están obligadas a repartir utilidades?
Empresas nuevas de la industria extractiva que estén en periodo de exploración. Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia. Empresas que hayan reportado ingresos anuales menores a 300 mil pesos en su declaración ante el SAT.
¿Qué personas se encuentran exceptuadas de la participación de las utilidades?
Quienes no tienen derecho a utilidades son: Trabajadores que cobran por honorarios. Trabajadores contratados mediante outsourcing. Trabajadores que hayan laborado menos de 60 días durante el año fiscal anterior.
¿Qué es la participación de los trabajadores en las utilidades?
PTU/ Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la empresa. Es aquella actividad que todas las empresas deben llevar a cabo, es caso de que las misma hayan obtenido utilidades en el ejercicio fiscal anterior, por lo que los empleados reciben una prestación gracias a ello.
¿Qué es el PTU y cómo se reparte?
La PTU es la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la empresa y se trata de una prestación con la que todos los patrones están obligados a cumplirle a sus colaboradores. En caso de que la empresa no haya obtenido utilidades durante el ejercicio fiscal anterior, no hay reparto.
¿Cómo se reparten las utilidades en una empresa?
¿Cómo se reparten individualmente las utilidades? La utilidad repartible se divide en dos partes iguales: Se reparte por igual entre todos los trabajadores, considerando el número de días trabajados por cada uno en el año y en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.