Que pasa si se me acaba el contrato y sigo trabajando?
¿Qué pasa si se me acaba el contrato y sigo trabajando?
En el caso de tener un contrato temporal que ha durado menos de la duración máxima legalmente establecida, como en los de prácticas o formación y aprendizaje, si se llega al periodo establecido en el contrato y se sigue trabajando, el contrato se prorrogará hasta la duración máxima.
¿Cuándo se pasa de fin de obra a indefinido?
Transcurridos los 3 años y 12 meses, el contrato de obra o servicio se convierte en contrato indefinido. Asimismo, el contrato de obra o servicio celebrado en fraude de ley se considera realizado por tiempo indefinido. En ambos casos, los trabajadores contratados adquieren la condición de trabajadores fijos.
¿Cuánto tiempo puedes estar con contrato fin de obra?
3 años
La duración máxima del contrato es de 3 años, ampliables hasta 12 meses más por convenio colectivo de ámbito sectorial estatal o, en su defecto, de ámbito inferior. Transcurridos estos plazos el trabajador se convierte en fijo.
¿Qué pasa si no firmo contrato y sigo trabajando Perú?
Debemos dejar clara una cuestión: el no firmar un contrato de trabajo no implica la nulidad de la relación laboral, sino todo lo contrario. La existencia de una relación laboral permite asumir la existencia de un contrato de trabajo, incluso aunque este nunca haya sido firmado.
¿Qué pasa si termina mi contrato y sigo trabajando Perú?
Si un trabajador continúa trabajando a pesar de que su contrato de trabajo temporal ha finalizado, su contrato de trabajo se convierte en contrato indeterminado.
¿Qué significa contrato de fin de obra?
El contrato por obra o servicio determinados es un contrato temporal con el que se puede contratar a un trabajador para preste sus servicios para una tarea o un servicio concreto dentro de la empresa, cuya duración no va a ser indefinida, pero que no se sabe exactamente cuándo va a finalizar.
¿Cuánto se puede prorrogar un contrato de obra y servicio?
Límite específico de este contrato: el contrato no podrá superar los tres años de duración, ampliable hasta doce meses más por el convenio sectorial de ámbito estatal o, en su defecto, por convenio colectivo sectorial de ámbito inferior.
¿Qué es un contrato hasta fin de obra?
¿Qué significa contrato fin de obra?
El contrato por obra y servicio es el acuerdo al que se llega con un trabajador para que realice una obra o preste un servicio determinado, con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa, con una ejecución limitada en el tiempo, aunque en principio la duración sea incierta.
¿Cuánto tiempo puede durar un contrato de interinidad?
No existe límite, por lo que este contrato puede durar 2 meses como diez años, mientras se mantenga la causa por la cual existe la reserva de puesto de trabajo.
¿Por qué fijar un plazo de finalización en el contrato de obra y servicio?
La fijación de un plazo de finalización en el contrato de obra y servicio es inoperante por cuanto la finalización del contrato antes de la finalización de la obra o servicio para la que el trabajador ha sido contratado, supone un despido improcedente.
¿Qué es la falta de definición de la obra o servicio en el contrato?
Falta de definición de la obra o servicio en el contrato: se debe especificar con suficiente precisión y claridad la obra o servicio que constituye su objeto. La ausencia de este requisito determina la conversión del contrato en indefinido salvo la acreditación de la naturaleza temporal del contrato por el empresario.
¿Qué es la contratación para una obra determinada?
La contratación para una obra determinada no exige la contratación para la realización de la obra de forma total o completa, sino que puede ser para la realización de cualquiera de sus elementos, fases o porciones que pueden sucederse tanto cronológicamente como en su ubicación geográfica o espacial.
¿Cuál es la duración de un contrato incierta?
La duración debe ser en principio de duración incierta, no obstante, el contrato no podrá tener una duración superior a 3 años, ampliable hasta 12 meses más por Convenio colectivo de ámbito estatal o sectorial.