Que hace un director de asuntos corporativos?
¿Qué hace un director de asuntos corporativos?
Planificar, desarrollar e implementar la estrategia de Asuntos Corporativos de la empresa. Gestionar la comunicación con los grupos de interés internos y externos. Gestionar las demandas de los grupos de interés y principalmente de las comunidades. Asistir a la Gerencia General en aspectos de comunicación corporativa.
¿Qué es gobierno corporativo y para qué sirve?
El gobierno corporativo es el marco de normas y prácticas, que se refieren a las estructuras y procesos para la dirección de las compañías, por el cual, un consejo de administración asegura la rendición de cuentas, la equidad y la transparencia en la relación de una empresa con sus todas las partes interesadas (la …
¿Cuáles son las funciones del gobierno corporativo?
Entre sus funciones, el gobierno corporativo debe promover los procesos legales que rigen a una empresa. Además, velar y facilitar la participación de los accionistas en la toma de decisiones, dando un trato equitativo a cada uno de ellos, independientemente del porcentaje de inversión que tengan en la empresa.
¿Cómo surge y en qué consiste el gobierno corporativo?
Tiene sus orígenes en lo que se denominó gobernanza – aplicado a la buena gestión de los recursos por parte de los gobiernos y al fomento de la participación de la sociedad civil – y en el desarrollo del concepto de gobierno corporativo en las dos últimas décadas.
¿Qué es un director general corporativo?
El CEO define y lidera la visión y la estrategia; el director corporativo de personas (DCP) articula e impulsa la agenda de las personas y el CFO administra los recursos financieros y las inversiones. Apoyar al CEO en la revisión del Plan Estratégico y los planes de negocio. Adaptarse a las nuevas formas de trabajo.
¿Qué son los asuntos corporativos en una empresa?
Asuntos Corporativos es entonces el “orquestador” del conjunto de relaciones de la empresa con sus stakeholders críticos. Cada área es responsable del impacto individual que gestiona, pero es esta función la que debe velar por un buen desempeño general del conjunto.
¿Cómo se conforma un gobierno corporativo?
La estructura del gobierno corporativo puede variar de una empresa a otra, en general se estructura de la siguiente manera:
- Asamblea de accionistas.
- Consejo de administración o junta directiva.
- Dirección general o alta gerencia.
- Responsabilidad.
- Independencia.
- Transparencia.
- Igualdad.
¿Qué es un sistema de gobierno corporativo?
El gobierno corporativo es el conjunto de normas, principios y procedimientos que regulan la estructura y el funcionamiento de los órganos de gobierno de una empresa.
¿Cómo se creó el gobierno corporativo?
Según Murillo, Garcia y Gonzalez (2018) con Adam Smith en 1976 se da origen al concepto de gobierno corporativo desde el planteamiento de las tensiones que se observan dentro de las empresas entre los directores y los dueños de la propiedad.
¿Cómo se crea el gobierno corporativo?
Las reglas básicas de los esquemas de gobierno corporativo son los siguientes:
- Asegurar la equidad entre todos los accionistas.
- Promover la cooperación activa y proactiva de cada uno de los accionistas.
- Asegurar la transparencia en todos los asuntos relevantes de la empresa.
¿Qué es la dirección de personas?
El director de personas o director de recursos humanos es una figura cada vez más importante en la empresa. Por ello, el director de personas debe ser un líder y saber gestionar muchos aspectos relativos, tanto al tratamiento de los empleados, como a la gestión del talento.
¿Qué es gobierno corporativo y Compliance?
Ética y liderazgo son los principales ingredientes del gobierno corporativo o corporate compliance. Se trata de un sistema para controlar las empresas mediante una serie de normas y principios que regulan el funcionamiento de los órganos de dirección: la directiva, los accionistas y los consejos de administración.