¿Qué es supervision sistematica?
¿Qué es supervision sistematica?
La supervisión sistemática es una práctica de éxito que las grandes empresas o cadenas comerciales nacionales e internacionales han aplicado, y que les permite una visibilidad de la operación del negocio.
¿Qué es supervision ejemplo?
Supervisión es la acción y efecto de supervisar, un verbo que supone ejercer la inspección de un trabajo realizado por otra persona. Así como los trabajadores de un área deben rendir cuentas al supervisor, éste tiene que presentar sus informes a un gerente general, por ejemplo.
¿Cuáles son las tecnicas de supervision?
Tecnicas de Supervisión
- Estar bien enterado de las personas y su trabajo.
- Tener confianza en si mismo.
- Hacer hincapié en la actividad esforzada y constante.
- Tener actitudes objetivas.
- Ser sencillo.
- Ser capaz y tomar decisiones acertadas.
- Estar dispuesto a emprender una acción contraria cuando sea necesario.
- Ser capaz de resistir presiones.
¿Cuáles son los elementos de la supervisión?
CARACTERÍSTICAS DE LA SUPERVISIÓN
- Energía y buena salud.
- Potencial para el liderazgo.
- Capacidad para desarrollar buenas relaciones personales.
- Conocimiento del trabajo y competencia técnica.
- Capacidad para mantener el ritmo de trabajo.
- Capacidad de enseñanza.
- Habilidad para resolver problemas.
¿Cuáles son las funciones de la supervision educativa?
La supervisión educativa tiene como función primordial aplicar normas, instrumentos, procesos y procedimientos en los niveles y modalidades del sistema educativo para controlar, vigilar, garantizar y evaluar la gestión en las zonas educativas, distritos escolares, sector escolar y planteles que conlleve al supervisor …
¿Como debe ser entendida la supervisión?
La SUPERVISIÓN es auto reflexiva y orientada al aprendizaje. No instruye ni enseña, sino que promueve el aprendizaje de la persona, de grupos y organizaciones. La supervisión se desarrolla en un movimiento de búsqueda interactiva entre el supervisor y el supervisado.
¿Qué es supervision de apoyo?
La supervisión de apoyo es aquella que tiene en cuenta en sus objetivos y aplicación el ofrecer apoyo a las personas que reciben dicha supervisión, de forma que puedan superar mejor las tensiones y dificultades que se presentan en el ejercicio de su trabajo.
¿Qué es la supervisión en una empresa?
SUPERVISIÓN Y CONTROL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN Son todas las actividades que se realicen para operar y controlar el esfuerzo de los hombres, con el objeto de que éstos, en grupo o individualmente cumplan con las funciones o tareas que le han sido asignadas.
¿Cómo aplicar la supervision en una empresa?
Los puntos finos en los que debemos poner mayor énfasis a la hora de ejercer funciones de supervisión son los siguientes:
- Delegar de manera eficaz el trabajo.
- Entrenar y capacitar.
- No ser un capataz.
- Mantener control y disciplina de equipo.
- Congruencia entre lo que se dice y lo que se practica.
¿Qué importancia tiene la supervision en una empresa?
La supervisión se utiliza sobre todo en el ámbito de las empresas, donde suele existir el puesto de supervisor. El supervisor se encarga de controlar que los trabajadores, las materias primas, las maquinarias y todos los recursos de la empresa se encuentren coordinados para contribuir al éxito de la compañía.
¿Cuáles son las tecnicas de supervision en una empresa?
¿Cuáles son los diferentes tipos de supervisores?
Tipos de supervisión
- 1.1 Supervisión autocrática.
- 1.2 Supervisión democrática.
- 1.3 Supervisión educativa democrática.
- 1.4 Supervisión paternalista.
- 1.5 Supervisión Laissez Faire.
- 1.6 Supervisión consultivo.
- 1.7 Supervisión pre-operativa.
- 1.8 Supervisión operativa.
¿Cuáles son los metodos de supervision escolar?
Supervisión Educativa. Principios, métodos y características (1/2)
- V. Principios.
- Métodos y técnicas de supervisión.
- Método científico.
- Método no directo.
- Método de facetas múltiples o mixto.
- Método de ayuda interpersonal.
- Método clínico.
- Método de microenseñanza.