Que es supervisar al personal?
¿Qué es supervisar al personal?
En general, supervisar es una manera de dirigir, brindar apoyo y de mantenerse informado sobre el trabajo desempeñado por aquellas personas que están bajo su responsabilidad. Los integrantes del personal tienen un determinado conjunto de responsabilidades que varía según su cargo dentro de la organización.
¿Qué es la Supervisiòn?
SUPERVISIÓN: Actividad o conjunto de actividades que desarrolla una persona al supervisar y/o dirigir el trabajo de un grupo de personas, con el fin de lograr de ellas su máxima eficacia y satisfacción mutua.
¿Qué es la supervision según autores?
En el diccionario de María Moliner (1998) supervisar significa “ejercer la vigilancia o inspección general o superior de una cosa”. Por tanto, denota una posición de superioridad de alguien, desde donde ve algo (Allegri, 1996).
¿Qué es la supervisión en una empresa?
La supervisión es una actividad técnica y especializada que tiene como fin fundamental utilizar racionalmente los factores que le hacen posible la realización de los procesos de trabajo: el hombre, la materia prima, los equipos, maquinarias, herramientas, dinero, entre otros elementos que en forma directa o indirecta …
¿Qué es la supervisión de personal y cuáles son sus objetivos?
La supervisión de personal es el individuo que tiene la responsabilidad de orientar a otras personas en sus actividades para alcanzar objetivos como por ejemplo progresar en el rendimiento del personal de trabajo, obtener beneficios de las actividades realizadas, colaborar para desarrollar las condiciones de trabajo y …
¿Cómo se realiza la supervisión?
La supervisión debe realizarse en forma ordenada, de tal manera que rinda los frutos esperados. Para ello es necesario cumplir las cuatro etapas siguientes: a) planeación de la supervisión; b) ejecución de la supervisión; c) evaluación de lo supervisado; d) resolución final.
¿Qué es el Registro de supervision y para qué sirve?
Los clientes registran los intentos de acceso no autorizado por parte de los programas y envían los registros al servidor. De forma predeterminada, un cliente que se ejecute de forma continua agrega continuamente los registros y los envía cada 60 minutos.
¿Qué es el Registro de supervisión y para q sirve?
La supervisión es la observación regular y el registro de las actividades que se llevan a cabo en un proyecto o programa. Es un proceso de recogida rutinaria de información sobre todos los aspectos del proyecto.
¿Qué es la supervisión informal?
Es la supervisión por la que un trabajador ayuda a otro en mejorar su práctica a un nivel óptimo y en la que el supervisado es formalmente responsable ante el supervisor.
¿Qué es el control y supervision?
La supervisión, como visión global del proyecto y el control del sistema nos permiten con nuestra experiencia y conocimientos técnicos, actuar para resolver aquellos problemas que puedan surgir en la producción industrial.
¿Cuáles son los principios del supervisor?
El supervisor debe tener habilidades para el logro de los objetivos, saber establecer prioridades, diseñar planes de acción y tomar decisiones, así como organizar las tareas, motivar a sus colaboradores, controlar el curso de las acciones y retroalimentar a su personal.
¿Cuáles son las funciones de la supervisión?
¿Cuáles son las funciones de un supervisor?
- Lidera al equipo de trabajo. No es una persona en la que el equipo no pueda confiar o a quien deba temer.
- Coordina las tareas del personal.
- Garantiza el óptimo cumplimiento de responsabilidades.
- Toma decisiones.
- Evalúa el trabajo del personal.