Que es el teletrabajo y en que consiste?
¿Qué es el teletrabajo y en qué consiste?
El teletrabajo es una forma de trabajo a distancia, en la cual el trabajador desempeña su actividad sin la necesidad de presentarse físicamente en la empresa o lugar de trabajo específico. Esta modalidad trae beneficios tanto al empleador como al trabajador, y a la sociedad a largo plazo, cuidando el medio ambiente.
¿Qué significa el concepto de teletrabajo?
Teletrabajo es trabajo a distancia. El teletrabajo tiene su fundamento en la utilización de las tecnologías de la información y comunicación (TIC) para llevar a cabo tareas, asignaciones o proyectos desde el lugar, la jornada y el horario que así convengan el teletrabajador y su jefatura.
¿Qué significa Teletr?
Se conoce como teletrabajo a la actividad laboral que se desarrolla fuera de las instalaciones de la empresa contratante, apelando a las tecnologías de la información y de la comunicación para el desarrollo de los quehaceres. El empleado no invierte en viajes, mientras que la empresa suele pagar por trabajo recibido.
¿Qué es teletrabajo OIT?
El teletrabajo se define como el uso de tecnologías de la información y las comunicaciones –como teléfonos inteligentes, tabletas, computadoras portátiles y de escritorio– para trabajar fuera de las instalaciones del empleador (Eurofound y OIT, 2019).
¿Cuál es la función del teletrabajo?
El teletrabajo es una forma de organización laboral dentro de un contrato laboral dependiente, el que consiste en el desempeño de actividades remuneradas que utilizan como soporte las tecnologías de la información y de la comunicación para el contacto entre empleador y trabajador, sin requerir que el trabajador …
¿Cómo se considera el teletrabajo?
– El teletrabajo es una forma de prestación de servicios de carácter no presencial en jornadas ordinarias y especiales de trabajo a través de la cuales el trabajador/a realiza sus actividades fuera de las instalaciones del empleador, siempre que las necesidades y naturaleza del trabajo lo permitan, Page 6 6 haciendo …
¿Cómo se define el trabajo en casa?
El trabajo en casa es una opción que tiene el trabajador para desarrollar sus funciones sin cambiar sus actividades ni sus condiciones, durante algunos días de la semana, y que se utiliza permanente como una medida excepcional por la pandemia.
¿Qué es el Home Office?
El Home Office consiste en trabajar desde casa o en un sitio diferente a una oficina. La modalidad se basa en que las compañías sean flexibles a la hora de establecer cuáles son los horarios y los espacios de trabajo.
¿Qué trabajos no se pueden hacer por teletrabajo?
No puede hacer trabajo remoto el personal doméstico, construcción, agricultura, transporte, servicios de comida, servicios de apoyo edificios y atención a la salud.
¿Cuáles son las principales características del teletrabajo?
Las características del teletrabajo en Argentina tienen que ver con una nueva cultura del trabajo, un contrato consensual, trabajar por objetivos, la flexibilidad en horarios, el uso de tecnologías (el equipamiento necesario para el trabajo podría llegar a ser previsto por el empleador), cobertura de ART, igualdad de …
¿Cuántas horas se considera teletrabajo?
El trabajo a distancia será aquel que se preste durante «un mínimo del 30% de la jornada, en un periodo de referencia de 3 meses». Es decir, en un contrato base de 40 horas y 5 días a la semana, se considerará teletrabajo cuando se realice al menos durante un día y medio a la semana.
¿Qué es teletrabajo?
teletrabajo | Definición | Diccionario de la lengua española | RAE – ASALE. teletrabajo. De tele-1 y trabajo. 1. m. Trabajo que se realiza desde un lugar fuera de la empresa utilizando las redes de telecomunicación para cumplir con las cargas laborales asignadas.
¿Qué es el teletrabajador?
La palabra, como tal, se forma a partir del prefijo tele-, que significa ‘a distancia’, y el vocablo trabajo, lo que vendría a significar ‘trabajo a distancia’. El teletrabajador, pues, realiza sus tareas desde un local distinto al domicilio de la empresa.
¿Qué son las desventajas del teletrabajo?
Las principales desventajas del teletrabajo son las siguientes: Si el empleado no posee suficiente organización, el trabajo se puede volver tedioso al no haber un lugar ni horario determinado para desarrollar las actividades. El rendimiento laboral puede descender, según el control que haya sobre el trabajo y las actividades que se realicen.
¿Cómo comenzó el teletrabajo en EEUU?
El teletrabajo comenzó a ponerse en práctica en la década de los años 70 del siglo XX en EEUU. El físico Jack Niles fue el que empezó a pensar en una forma en la que los trabajadores pudieran desarrollar sus tareas sin la necesidad de asistir a las oficinas de la empresa.