Que es el Fpsico?
¿Qué es el Fpsico?
FPSICO 4.0. es un procedimiento de evaluación psicosocial. Se trata de una aplicación informática que desarrolla el método de evaluación de factores psicosociales diseñado por el INSST, para facilitar la identificación y evaluación de los factores de riesgo psicosocial.
¿Cuántas preguntas tiene el Fpsico?
Obligatorio trasladar las respuestas de los 89 ítems, incluso si el trabajador deja preguntas sin contestar. No es obligatorio trasladar las respuestas de los 89 ítems, si el trabajador deja preguntas sin contestar, se pueden dejar en blanco.
¿Cómo medir los factores de riesgo psicosocial?
Para evaluar el riesgo psicosocial derivado del trabajo a turnos es conveniente realizar entrevistas estructuradas a los trabajadores mediante cuestionarios como por ejemplo: el Tipo Circadiano o la escala Locus de Control sobre el trabajo a turnos.
¿Qué son los factores psicosociales según la OMS?
Los factores psicosociales son entendidos como aquellas situaciones y condiciones del trabajo que se relacionan con el tipo de organización, el contenido del trabajo y la ejecución de la tarea, los cuales tienen la capacidad de afectar en forma positiva o negativa, el bienestar y la salud (física, psíquica o social) .. …
¿Cuáles son los factores psicosociales?
Los factores psicosociales se definen como aquellas condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo y su entorno social, con el contenido de trabajo y la realización de la tarea y que se presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud ( …
¿Cuáles son los riesgos psicosociales en una empresa?
Los riesgos psicosociales se derivan de las deficiencias en el diseño, la organización y la gestión del trabajo, así como de un escaso contexto social del trabajo, y pueden producir resultados psicológicos, físicos y sociales negativos, como el estrés laboral, el agotamiento o la depresión.
¿Qué es una prueba de riesgo psicosocial?
La evaluación de los factores psicosociales es una herramienta cuyo principal objetivo es aportar información que permita el diagnóstico psicosocial de una empresa o de áreas parciales de la misma, a fin de poder establecer actuaciones de mejora adecuadas a los riesgos detectados y al entorno en el que éstas deban ser …
¿Cuáles son los factores de riesgo psicosocial?
Relaciones interpersonales/apoyo social
- Inexistente o inadecuado apoyo social entre el personal de la empresa.
- Relaciones interpersonales malas o de poca calidad.
- Relaciones personales inexistentes (aislamiento)
- Exposición a conflictos interpersonales, situaciones de violencia, discriminación o conductas inadecuadas.
¿Qué son factores de riesgo psicosocial ejemplos?
Principales tipos de riesgos psicosociales en el trabajo
- Estrés. Se podría decir que es un tipo de riesgo psicosocial globalizado, ya que dentro de sí engloba otros tipos de riesgos.
- Violencia laboral.
- Acoso laboral.
- Acoso sexual.
- Inseguridad contractual.
¿Qué son factores psicosociales ejemplo?
El concepto de factores psicosociales hace referencia a aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o a la salud (física.
¿Cuáles son los factores psicosociales en la salud?
Los factores psicosociales son condiciones personales, del entorno relacional y del entorno laboral que actúan sobre la motivación y sobre la actitud del paciente como condicionantes en la salud y el enfermar.
¿Qué es psicosocial ejemplos?