Que es contrato individual de trabajo a termino indefinido?
¿Qué es contrato individual de trabajo a termino indefinido?
Se considera que existe un contrato de trabajo a término indefinido cuando en él no se pacta un tiempo de duración; cuando no se pacta una fecha de terminación, es decir, no se define en el contrato cuándo se terminará ni cuánto durará, por tanto, no es posible determinar la fecha de terminación.
¿Qué es un contrato de trabajo indefinido en Ecuador?
Contrato a tiempo indefinido: es el contrato de trabajo común en la legislación ecuatoriana, que no tiene un plazo fijo establecido para su terminación, pues esta modalidad se suprimió con la reforma de 20 de abril de 2015.
¿Cómo hacer un contrato laboral a termino fijo?
Contrato a término fijo Debe constar por escrito y en él es preciso señalar la fecha de inicio y la fecha de terminación. El término acordado inicialmente y durante cada una de las prórrogas, no puede ser superior a tres años.
¿Cómo llenar un contrato de trabajo a termino fijo inferior a un año?
- CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO INFERIOR A UN (1) AÑO.
- NOMBRE DEL EMPLEADOR:
- DOMICILIO DEL EMPLEADOR:
- NOMBRE DEL TRABAJADOR:
- DIRECCIÓN DEL TRABAJADOR:
- LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO Y NACIONALIDAD:
- IDENTIFICACION DEL TRABAJADOR:
- OFICIO QUE DESEMPEÑARÁ EL TRABAJADOR:
¿Cuál es el periodo de prueba en un contrato indefinido?
El periodo de prueba de los contratos indefinidos está regulado en el Estatuto de los Trabajadores. Así, dice en su artículo 14: En defecto de pacto en convenio, la duración del periodo de prueba no podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados, ni de dos meses para los demás trabajadores.
¿Qué es un contrato de trabajo en el Ecuador?
El contrato de trabajo es el convenio por el cual una persona se compromete con otra a prestar sus servicios lícitos y personales, bajo su dependencia, por una remuneración fijada por acuerdo entre las partes que, en el Ecuador, no puede ser menor al Salario Básico Unificado vigente.
¿Cuál es el contrato a termino fijo?
El contrato de trabajo a término fijo es aquel en que las partes pactan una duración cierta y limitada en el tiempo y que tiene una duración máxima de 3 años pero que puede ser renovado tantas veces como lo dispongan las partes. Renovación del contrato cuya duración es inferior a 1 año.
¿Cuál es el periodo de prueba de un contrato a termino fijo?
«El período de prueba no puede exceder de dos (2) meses. En los contratos de trabajo a término fijo, cuya duración sea inferior a un (1) año el período de prueba no podrá ser superior a la quinta parte del término inicialmente pactado para el respectivo contrato, sin que pueda exceder de dos meses.
¿Qué es un contrato de trabajo a termino fijo inferior a un año?
Es un contrato que debe constar siempre por escrito y cuya duración como su nombre lo indica no podrá ser superior a los once (11) meses.
¿Cómo se renueva el contrato a termino fijo inferior a un año o de uno a tres años?
Cuando el contrato es inferior a un año, sólo se puede renovar por 3 periodos iguales o inferiores, y a partir de la cuarta renovación, la duración no puede ser inferior a un año. Esa renovación mínima de un año es automática desde la cuarta renovación, si es que las partes guardan silencio al respecto.