Cuantos extranjeros puedo tener en planilla?
¿Cuántos extranjeros puedo tener en planilla?
Las empresas peruanas sólo pueden contratar personal extranjero hasta en un 20% del número total de trabajadores de su planilla, y sus remuneraciones no podrán exceder del 30% del total de la planilla. Existen supuestos de exoneración de los referidos porcentajes.
¿Cómo se regula el caso de la contratación de los trabajadores extranjeros?
La contratación de trabajadores extranjeros se encuentra regulada por las disposiciones establecidas en el Decreto Legislativo N° 689, Ley para la Contratación de Trabajadores Extranjeros, modificada recientemente por el Decreto Legislativo N° 1246; así como su Reglamento, el Decreto Supremo N° 014-92-TR.
¿Cuál es el porcentaje de extranjero que puedo tener?
El Código del Trabajo dispone que al menos 85% de los trabajadores que presten servicios a un mismo empleador deben ser de nacionalidad chilena, por lo que sólo es posible contar con un 15% de trabajadores extranjeros.
¿Qué es un trabajador extranjero?
Son personas extranjeras las que no posean las calidades determinadas en el artículo 30 constitucional y gozarán de los derechos humanos y garantías que reconoce esta Constitución.
¿Cuántos trabajadores extranjeros pueden ser contratados en una empresa?
En Chile, el artículo 19 del Código del Trabajo establece que el 85%, a lo menos, de los trabajadores que sirvan a un mismo empleador deba ser de nacionalidad chilena, exceptuándose de este límite el empleador que no ocupe más de 25 trabajadores.
¿Qué porcentaje de personal extranjeros puede contratación una empresa?
El personal extranjero no puede superar el 20 % del número total de sus servidores, empleados y obreros.
¿Qué extranjeros pueden trabajar?
Son los siguientes: Los familiares reagrupados en edad laboral o el cónyuge o hijo de extranjero residente en España con autorización renovada, o hijo de español nacionalizado, o ciudadano de la Unión Europea que lleve como mínimo un año residiendo en España.
¿Qué hacer si quiero contratar a un extranjero?
Para contratar extranjeros no comunitarios es necesario que dispongan del permiso temporal de residencia y de trabajo en España en vigor. Si no disponen de éste, será el empresario quien lo solicite y una vez concedido el trabajador deberá obtener el visado para entrar en España.
¿Cuál es el porcentaje máximo de extranjeros en una empresa?
¿Qué dice la Ley del trabajo sobre los máximos de personal extranjero?
El Código del Trabajo establece que, a lo menos, el 85% de los trabajadores que sirvan a un mismo empleador tendrán que ser de nacionalidad chilena. Es decir, el porcentaje de trabajadores extranjeros permitidos por empresa es de un 15%.
¿Qué se necesita para dar trabajo a un extranjero?
Identificación oficial vigente.
¿Qué pasa si contrato a un extranjero?
Los empleadores pueden ser multados si contratan a un extranjero sin autorización o sin documentación al día. Solo el 15% de los trabajadores de su empresa pueden estar conformada por extranjeros, excepto para aquellos empleadores que no tengan más de 25 trabajadores.