¿Cuáles son los tipos principios y etapas de la planeacion?
¿Cuáles son los tipos principios y etapas de la planeacion?
¿Cuáles son los principios de la planeación? Necesidad, Inspección, Compromiso, etc. Compromiso, Unidad, Estrategias, etc. Precisión, Flexibilidad, Factibilidad, Unidad, etc.
¿Qué es la planificación administrativa?
La planificación (planeación o planeamiento) es una función administrativa que comprende el análisis de una situación, el establecimiento de objetivos, la formulación de estrategias que permitan alcanzar dichos objetivos, y el desarrollo de planes de acción que señalen cómo implementar dichas estrategias.
¿Cuál es la importancia de la planeacion de una empresa?
La planeación es importante porque reduce la incertidumbre y minimiza el riesgo, ya que a través de este proceso se prevén los cambios y se señala cómo se va a reaccionar en caso de que lleguen, disminuyendo considerablemente los riesgos que afecten de forma negativa a la institución.
¿Qué se hace en el área de planeacion de una empresa?
Establecer los objetivos, metas y procedimientos del Departamento, así como implementar mecanismos de registro, análisis y reporte de información, con el fin de integrar informes oficiales que contribuyan al seguimiento y evaluación del desempeño institucional.
¿Qué es Dirección de Planeacion?
Dirección de Planeación La Dirección tiene entre sus funciones principales: Orientar a las diferentes unidades académicas y administrativas sobre la preparación y presentación de sus planes de desarrollo, y planes de acción con el fin de garantizar su exactitud, viabilidad y sostenibilidad.
¿Qué aspectos positivos encontramos en las empresas que cuentan con un proceso de planeación?
Estas son las principales ventajas de la planeación estratégica dentro de la organización:
- Reduce la incertidumbre y minimiza los riesgos.
- Genera compromiso y motivación.
- Sirve a toda la empresa.
- Es factible.
- Es flexible.
- Es permanente.
¿Cuáles son los niveles de la planeacion estrategica?
Planificación Estratégica (I): Niveles de Gestión Estratégica. Estrategia Corporativa. Estrategia de Negocio. Estrategia Funcional.
¿Cuál es el objetivo de un plan?
La finalidad del Plan Estratégico es definir los objetivos y cuáles son las mejores acciones que deben llevarse a cabo para alcanzar dichos objetivos.
¿Qué es un objetivo estratégico para qué sirve quién lo define y como los definen?
Se denominan objetivos estratégicos a los objetivos planteados por una organización para lograr determinadas metas y, a largo plazo, la posición de la organización en un mercado específico.
¿Cómo se plantean los objetivos estrategicos?
Así, un objetivo general o estratégico:
- Debe ser alcanzable.
- Debe ser fácil de comprender.
- No tiene porqué ser cuantificable ni estar expresado en cifras.
- Debe estar acotado en el tiempo.
- Tiene que derivarse de las estrategias, la misión y la visión.
¿Quién es el precursor de los objetivos estratégicos?
Von Neuman y Morgenstern fueron los primeros autores que enfocaron la planeación estratégica a los negocios planteando el concepto de la realización de actos por parte de las empresas en base a una situación determinada. …
¿Qué es un objetivo estratégico PDF?
Los objetivos estratégicos son, por definición, objetivos de mediano y largo plazo, orientados al logro de la misión de la organización. Son los resultados más relevantes y de mayor nivel que la institución espera lograr para cumplir con su misión.
¿Qué es un objetivo estratégico ejemplo?
Los objetivos estratégicos son los fines o metas desarrollados a nivel estratégico y que la organización pretende lograr en un periodo determinado de tiempo. Así, se basan en la visión, la misión y los valores de su organización y son ellos los que determinan las acciones y medios que se ejecutarán para cumplirlos.
¿Qué son los objetivos y estrategias de una empresa?
La estrategia es el cómo vamos a conseguir los objetivos. La estrategia es el plan de acción, es decir, las acciones que vamos a emprender para tratar de conseguir los objetivos. Si confundimos los objetivos con las acciones, mal vamos; y sin embargo es el error más frecuente.
¿Qué son los objetivos metas y estrategias?
La diferencia entre estrategia y objetivo Un objetivo es una acción específica y medible que un empleado o un equipo debe realizar para satisfacer las necesidades de una meta empresarial más amplia. Una estrategia, por otro lado, define cómo cada empleado o equipo logrará ese objetivo.
¿Qué va primero la meta o el objetivo?
La meta es el fin último al que se quiere llegar, mientras que el objetivo es el paso que se quiere cumplir para poder alcanzar la meta. El objetivo suele ser un propósito más específico y estructurado que la meta, porque se pueden medir y observar los resultados.