Cuales son los tipos de prestaciones que existen en Guatemala?
¿Cuáles son los tipos de prestaciones que existen en Guatemala?
Prestaciones laborales que goza un trabajador por planilla
- Indemnización. Se entrega al trabajador que haya sido despedido sin causa justificada.
- Vacaciones.
- Aguinaldo.
- Bono 14.
- Bonificación incentivo para sector privado.
- IGSS.
- IRTRA.
- Jubilación.
¿Cuáles son las prestaciones laborales de un trabajador en Guatemala?
Entre las prestaciones que todo patrono debe cumplir se encuentran: Salario ordinario y Bonificaciones, Aguinaldo, Jornadas de Trabajo, Vacaciones, Despido e Indemnización, Contrato Individual de Trabajo Y Derechos de la Mujer Embarazada.
¿Cuáles son las prestaciones que tienen los trabajadores?
Salarios, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, utilidades, prima de antigüedad por 15 años o más se otorgarán al trabajador que da voluntariamente terminada su relación de trabajo.
¿Cómo se calculan las prestaciones laborales en Guatemala?
La indemnización laboral debe calcularse tomando como base el promedio de los salarios del trabajador durante los últimos seis meses de vigencia del contrato, o el tiempo que haya trabajado, si no se ha ajustado dicho término. Equivale a un mes de sueldo por cada año laborado o proporcional.
¿Que son y cuáles son las prestaciones laborales?
Las prestaciones de trabajo son beneficios adicionales a los que el trabajador se hace acreedor al pertenecer a una empresa. Su objetivo, es que siempre estén orientadas a mejorar la condición de vida de los trabajadores, reducir sus gastos y otorgarle recursos que propicien su desarrollo cultural y social.
¿Cuántos días de vacaciones son en Guatemala?
Un empleado tiene derecho a vacaciones pagadas de 15 días consecutivos por año tras haber cumplido 12 meses de trabajo continuo con el mismo empleador. El trabajador debe haber trabajado al menos 150 días en el último año para tener derecho a la licencia.
¿Cuánto se paga de prestaciones de ley?
¿Cuánto te cuestan tus empleados?
| Sueldo | 5,000.00 | 15,000.00 |
|---|---|---|
| Prima vacacional (1er. Año) | 20.83 | 62.50 |
| IMSS | 533.64 | 1,600.91 |
| Seguro de Retiro | 100.00 | 300.00 |
| Infonavit | 261.55 | 784.65 |
¿Qué son las prestaciones en el trabajo?
Las prestaciones de trabajo son beneficios adicionales a los que el trabajador se hace acreedor al pertenecer a una empresa. Estas surgen de la relación contractual y son independientes al salario. Productividad: Los empleados satisfechos con sus salarios y beneficios lograrán ser más productivos en tu organización.
¿Cuáles son las prestaciones legales de un trabajador?
Las prestaciones sociales incluyen la prima de servicios que se paga en dos cuotas anuales, las cesantías que se liquidan una vez al año, así como los intereses sobre cesantías, también se incluyen las primas extralegales y la dotación, estas dos últimas varían de acuerdo con cada empresa.
¿Cómo calcular las prestaciones laborales en contabilidad?
- INDEMNIZACIÓN: Fórmula: (Salario Promedio 6 meses /6 + Salario Promedio 6 meses)/365*Días Laborados.
- VACACIONES. Fórmula: ((Salario Promedio 12 meses/365)*(Días de vacaciones a que tenga derecho/30))* Días.
- AGUINALDO.
- BONO 14.
- HORAS EXTRAS PENDIENTES.
- SALARIOS PENDIENTES.
- BONIFICACIÓN INCENTIVO PENDIENTE.
- 6 meses.
¿Cómo se calcula las prestaciones laborales?
La obligación es cubrir el 50% de las prestaciones, que equivale a la mitad de un salario al año. Para el cálculo se toma en cuenta el salario mínimo promedio estipulado por año y el techo son tres salarios.
¿Qué tipo de prestaciones hay?
Existen prestaciones que se otorgan por ley, pero hay otras adicionales que mejoran una oferta laboral y la hacen más atractiva para los candidatos.
- Seguro Médico.
- Vacaciones.
- Capacitación.
- Aguinaldo.
- Vales de despensa.
- Seguro de Gastos Médicos Mayores.
- Fondos de Ahorro.
- Bonos por productividad.
¿Cuál es la relación entre trabajador y patrono en Guatemala?
Las relaciones entre trabajadores y patronos en Guatemala, están regulas tanto por la Constitución Política de la República, en cuyo artículo 102, se establecen las prestaciones laborales mínimas. Asimismo en el Código de Trabajo, que desarrolla en forma más extensa los precepto constitucionales. En Guatemala la relación trabajador patrono es
¿Qué son las prestaciones laborales?
Prestaciones laborales. En la administración pública son los beneficios complementarios al sueldo que las dependencias del sector otorgan a sus trabajadores, pudiendo ser éstas de carácter económico y sociocultural, derivadas de las relaciones laborales y contractuales.
¿Qué es el derecho al trabajo en guatemalteco?
A. 3 Derecho al Trabajo:Todo ciudadano guatemalteco tiene derecho a poseer un trabajo y el Estado y la sociedad deben procurar lo que sea necesario para proporcionárselo.
¿Cuándo puedo reclamar el pago de las demás prestaciones laborales?
El plazo para reclamar el pago de las demás prestaciones laborales, salvo disposiciones en el contrato, es de 2 años. (Artículo 264 del Código de Trabajo). Oficinas Centrales de 7:00 a 15:00 horas. Oficinas Departamentales de 7:00 a 15:00 horas. Derechos de Autor © 2020.