Cuales son los equipos de alta direccion?
¿Cuáles son los equipos de alta dirección?
Formales o no, los equipos de alta dirección están compuestos por personas que participan en los procesos de análisis, generación de soluciones y elección de decisiones de la empresa.
¿Cómo son los contratos de alta dirección?
Un contrato de alta dirección no es un contrato común, sino que tiene mucha más responsabilidad y necesita mucho más poder de toma de decisiones. Las personas con contratos de alta dirección mantienen una relación laboral de carácter especial.
¿Qué es la alta dirección en una empresa?
Según la NBR ISO 9000:2015 Sistemas de gestión de calidad – Fundamentos y vocabulario, Alta Dirección “es una persona o un grupo de personas que dirige y controla una organización en el nivel más alto”. Define también que “La Alta Dirección tiene el poder de delegar autoridad y proveer recursos en la organización.”
¿Qué es un equipo de alta gerencia?
Este equipo es denominado por el autor como “Equipo de Alta Gerencia o EAD” (o por sus siglas en inglés TMTTop Management Team). Dicha idea parte del hecho de que existen organizaciones cuyas decisiones gerenciales son llevadas a cabo a través de un grupo de personas que toman decisiones bajo un consenso grupal.
¿Cuál es la función de la alta dirección en una empresa?
Los encargados de la alta dirección son las personas que deben creen, transmitir y mantener el ambiente interno conforme los objetivos de la organización. Deben hacer que el personal pueda llegar a involucrarse en el logro de dichos objetivos.
¿Qué indemnización cobra un alto directivo en caso de extinción de su contrato por desistimiento unilateral de la empresa?
En los supuestos de extinción del contrato de alta dirección por desistimiento del empresario, existe el derecho a una indemnización mínima obligatoria de 7 días de salario por año de trabajo, con el límite de seis mensualidades, quedando esa cuantía exenta de tributación en el IRPF.
¿Qué son las relaciones laborales de carácter especial?
Se entiende por relación laboral de carácter especial aquella en la que concurren las notas características de una relación laboral común ex artículo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores 2015, pero que por razón de su especialidad cuentan con un régimen legal especial.
¿Cuál es el papel de la alta dirección?
La alta dirección es la responsable de planificar, desarrollar e implantar los sistemas integrados de gestión, además de asegurar la mejora continua. Para esto se constituye un comité del cual forma parte activa.
¿Cuál es el rol de alta gerencia?
La Alta gerencia es el sector de recursos humanos de una empresa que se encarga de gestionar la organización, siendo fundamental en la toma de decisiones, la administración de proyectos y dirigiendo equipos de trabajo para obtener una mejora continua de los procesos, el rendimiento y los estados financieros de la …