¿Cuáles son las reglas de un niño en casa?
¿Cuáles son las reglas de un niño en casa?
Ejemplos de reglas familiares comunes:
- Sigue las instrucciones de los adultos.
- Está prohibido lastimar a otros. No debes pegar ni dar patadas.
- No interrumpas a los demás. Espera tu turno para hablar.
- Nada de gritos en la casa. En la casa se habla sin gritar.
- No trepes por los muebles ni saltes sobre ellos.
¿Cuánto es el sueldo base en Chile 2021?
¿Cuánto es el monto del sueldo mínimo en Chile para este año? El sueldo mínimo en Chile para el 2021 es de 326 mil 500 pesos. Este salario es para los trabajadores entre 18 y 65 años.
¿Cuál es el sueldo de media jornada?
En el caso de jornadas laborales menores de 40 horas semanales, el salario mínimo se calculará proporcionalmente a las horas que se realicen respecto al máximo legal establecido. Por ejemplo, si se trata de un empleo a media jornada de 20 horas semanales, el salario mínimo sería, la mitad del SMI: 425 euros brutos.
¿Cómo se paga el sueldo base?
Los salarios deben pagarse en moneda legal y en fectivo, a menos que se llegue a un acuerdo con el trabajador. El pago de salarios debe realizarse en el lugar donde laboran regularmente los trabajadores y en un día de trabajo y durante las horas de la jornada laboral.
¿Cómo se paga el sueldo mensual?
El pago del salario en dinero debe realizarse mediante el depósito en cuenta bancaria a nombre del trabajador. Al personal que cobra mensualmente, al finalizar el mes trabajado. Al personal que se le paga por jornal o por hora, al vencimiento de cada semana o quincena.
¿Cómo se calcula el salario mínimo mensual?
¿Cómo calculo el Salario Promedio Mensual? Corresponde al salario base de cotización con el cual un patrón registra al trabajador en el Seguro Social y puede ser diferente al salario real. Se obtiene multiplicando el salario diario base de cotización del año referido, por 365 días y dividido entre 12 meses.
¿Cuánto es lo minimo que te pueden pagar por hora?
Para un trabajador que cobra por hora en España el salario mínimo por hora será de 7,43€. Existe la posibilidad de que no recibas esta remuneración mínima si estás realizando un programa de prácticas, o autónomo o voluntario, aunque debe estar especificada en tu contrato laboral.
¿Cuántas horas tiene un contrato a media jornada?
Qué es el contrato de media jornada Así, un trabajador a media jornada puede trabajar cuatro horas durante cinco días a la semana para computar un total de 20 horas o puede, por ejemplo, trabajar 6 horas y 20 minutos durante tres días para hacer las mismas 20 horas.
¿Cuántas horas se trabaja a tiempo parcial?
La jornada de trabajo no debe superar las 30 horas semanales. La jornada diaria no podrá superar las 10 horas y deberá otorgarse –dentro de dicho período- un descanso de a lo menos media hora y máximo de una hora.
¿Cuántas horas se debe trabajar según la Ley Federal del Trabajo?
Las horas de trabajo máximas son las siguientes: Jornada diurna: 8 horas al día y 48 horas semanales. Jornada nocturna: 7 horas por día y 42 horas semanales. Jornada mixta (diurna y nocturna): 7.5 horas al día y 45 horas semanales.
¿Cuántas horas se debe de trabajar?
La jornada máxima legal prevista en la Constitución Política del Perú es de ocho (08) horas diarias o de cuarenta y ocho (48) horas semanales.
¿Cuánto está exento las horas extras?
Exención 100% del ISR: Cuando el trabajador perciba diariamente un salario mínimo y no exceda el límite de 9 horas extras por semana. Exención 50% del ISR: Para los trabajadores que perciban más de un salario mínimo general (esta exención tiene un tope equivalente a 5 salarios mínimos).
¿Cómo calcular mis horas extras?
Para calcular el valor de las horas extras, en el caso de un trabajador contratado por 45 horas semanales y con sueldo mensual, debe dividirse su sueldo en 30 y luego multiplicarse por 28, debiendo dividirse el resultado por 180, obteniéndose así el valor de cada hora ordinaria.
¿Cómo calcular el valor de las horas extras?
¿Cómo se calcula la gratificación legal?
Por ejemplo: si tu sueldo es de S/ 1200 + 100 de asignación familiar = 1300 + 9% de 1300 que equivale a 117 soles. Tu gratificación sería 1417 soles, esto en caso de estar afiliado en EsSalud. Si estás afiliado a EPS sería: S/ 1300 + 6.75% = 1387.75 soles.