Cuales son las prestaciones de la Ley Federal del trabajo?
¿Cuáles son las prestaciones de la Ley Federal del trabajo?
Las prestaciones de ley en México son aquellos beneficios que tienes al ingresar a un vínculo laboral. Son totalmente independientes al salario; si trabajas para una persona moral o física y tu trabajo es subordinado, es decir que tienes una hora de entrada y una hora de salida.
¿Cuáles son las prestaciones de un trabajador?
Las prestaciones de trabajo son beneficios adicionales a los que el trabajador se hace acreedor al pertenecer a una empresa. Estas surgen de la relación contractual y son independientes al salario. Productividad: Los empleados satisfechos con sus salarios y beneficios lograrán ser más productivos en tu organización.
¿Qué son las prestaciones?
Las prestaciones son los derechos irrenunciables que un empleado debe tener garantizados por el patrón o empresa en una relación laboral. Las prestaciones básicas o prestaciones de Ley, que deberás garantizar a tus empleados de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.
¿Cuáles son las prestaciones legales?
Las prestaciones sociales incluyen la prima de servicios que se paga en dos cuotas anuales, las cesantías que se liquidan una vez al año, así como los intereses sobre cesantías, también se incluyen las primas extralegales y la dotación, estas dos últimas varían de acuerdo con cada empresa.
¿Cuál es el objetivo de las prestaciones?
Desde la perspectiva de los empleados, las prestaciones tienen los objetivos siguientes: Contar con una protección personal y familiar contra riesgos imprevistos. Obtener servicios y protección adicionales que, por adquirirse en grupo, resultan más baratos. Contar con una protección para cuando llegue la vejez.
¿Cuáles son los tipos de prestaciones sociales?
Según la norma colombiana las prestaciones sociales se clasifican en:
- Cesantías.
- Intereses de cesantías.
- Vacaciones.
- Prima de servicios.
- Seguridad social.
- Pensión.
- Riesgos laborales.
¿Qué son las prestaciones de la Ley Federal del trabajo?
Ley Federal del Trabajo establece que el trabajador tiene derecho por lo menos 12 prestaciones por parte del patrón Las prestaciones de ley son aquellos beneficios que tienes al ingresar a un vínculo laboral.
¿Qué son las prestaciones de ley?
Las prestaciones de ley son aquellos beneficios que tienes al ingresar a un vínculo laboral. Son totalmente independientes al salario; si trabajas para una persona moral o física y tu trabajo es subordinado, es decir que tienes una hora de entrada y una hora de salida.
¿Qué son las prestaciones del trabajo?
Las prestaciones son normativas y señaladas en la Ley federal del Trabajo, donde se estipula su seguimiento por parte de las autoridades del trabajo. El número de horas máximo podrá ser de la siguiente …ver más… VIII. El 25 de diciembre IX.
¿Por qué existen prestaciones laborales obligatorias para los trabajadores?
Cabe mencionar que de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo existen prestaciones laborales obligatorias para los trabajadores un contrato laboral por tiempo indefinido e incluso si estás por subcontratación o outsourcing.