Cuales son las caracteristicas del contrato individual de trabajo?
¿Cuáles son las características del contrato individual de trabajo?
Las principales características de un contrato individual de trabajo son las siguientes: Es recíproco, tanto el empleado como el empleador reciben algo de la parte contraria. Es bilateral, ambas partes están comprometidas a cumplir con lo estipulado. Los efectos de este contrato son de acuerdo al tiempo establecido.
¿Qué es un contrato individual de trabajo por tiempo determinado?
El contrato laboral por tiempo determinado es aquel que se establece por períodos específicos de tiempo. En este, la duración del contrato está escrita expresamente en el documento.
¿Qué características tiene un contrato de trabajo por tiempo indeterminado?
El contrato de tiempo indeterminado. Es el contrato tradicional y ordinario del Derecho del Trabajo, que tiene un comienzo determinado, pero no tiene plazo preestablecido de vigencia, ni fecha prevista de extinción.
¿Cuáles son los elementos del contrato por tiempo determinado?
Estructura
- Datos de la empresa y trabajador.
- Tipo de contrato.
- Servicios que se prestarán así como el lugar o lugares.
- Duración de la jornada de trabajo.
- Forma y monto del salario.
- Día y lugar de pago del salario.
- Deberá indicar que el empleado recibirá capacitación.
- Prestaciones.
Lo que acabamos de enlistar son características del contrato individual de trabajo, sin embargo, para que éste sea válido, es importante que al menos queden establecidos en él estos datos: La actividad o labor, ya sea física o intelectual que el empleador realizará para el empleador.
¿Qué condiciones de trabajo deberán constar en un contrato individual de trabajo?
De acuerdo con el artículo 24 de la LFT, las condiciones de trabajo deberán constar por escrito (en un contrato individual de trabajo) cuando no existan contratos colectivos aplicables, y quedará un ejemplar en poder del patrón y otro para el trabajador.
¿Qué es un contrato por tiempo indeterminado?
Según el artículo 37 de la LFT, el contrato por tiempo indeterminado se presentará en los casos siguientes: Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar; esto es, sujetar el contrato a un plazo o acontecimiento futuro y cierto.
¿Cuál es la duración de un contrato de trabajo a tiempo parcial?
La jornada de trabajo es inferior a las de tiempo completo, por ejemplo, un contrato de trabajo de 20 horas semanales. Estos contratos a tiempo parcial pueden ser indefinidos o por duración determinada.