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Cual es la funcion de un gerente general?

¿Cuál es la función de un gerente general?

Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y conducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo.

¿Cómo describir el puesto de gerente?

Responsabilidades

  1. Supervisar la operativa diaria.
  2. Diseñar la estrategia y fijar objetivos para el crecimiento.
  3. Mantener presupuestos y optimizar gastos.
  4. Establecer políticas y procesos.
  5. Asegurarse de que los empleados trabajen de forma productiva y se desarrollen profesionalmente.

¿Cuáles son los conocimientos que debe tener un gerente general?

Estas son algunas de las competencias más importantes que un profesional que se desempeña en la alta gerencia debe poseer:

  • 1) Pensamiento crítico:
  • 2) Comunicación:
  • 3) Creatividad:
  • 4) Autocontrol:
  • 5) Iniciativa:
  • 6) Intuición:
  • 7) Capacidad de planificar:
  • 8) Capacidad de negociación:

¿Quién le reporta al Gerente General?

Los funcionarios que supervisa el Gerente General son la Secretaria, el Ejecutivo de Venta, los Agentes de Ventas, el Auxiliar de Aseo y/o Vigilante.

¿Quién es el jefe inmediato de un gerente general?

Es el responsable ante el director general de coordinar y controlar todas las actividades administrativas de la empresa mediante la planeación, dirección, organización y control. Jefe inmediato: Director General Supervisa a: Director de Compras y Ventas, Contador, Director de Producción.

¿Que supervisa el gerente?

Esto significa que un gerente general usualmente vela por todas las funciones de mercado y ventas de una empresa, así como las operaciones del día a día. Frecuentemente, el gerente general es también responsable de liderar y coordinar las funciones de la planificación estratégica.

¿Qué hace el Gerente de Administración y Finanzas?

FUNCIÓN GENERAL: Planificar, organizar, dirigir y controlar la Gestión de los Recursos Humanos, Logísticos, Contables, Activos Fijos y de Finanzas; y brindar apoyo administrativo que requiera la empresa.

¿Cuál es la función del gerente administrativo en una empresa?

Planificar, organizar, dirigir, controlar todas las actividades de carácter administrativo – financiero, con el propósito de lograr un uso racional de los recursos físicos, humanos, materiales y económicos de E.L.A.P.A.S. 1.

¿Cómo influye la administración en las empresas?

La administración de una empresa influye tanto en la productividad como en la organización y bienestar en todos los sectores de la empresa. Logrando este equilibrio mediante los siguientes procesos: Proceso de Planificación: Se encargan de anticipar las acciones para lograr un objetivo.

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Cual es la funcion de un gerente general?

¿Cuál es la función de un gerente general?

Funciones de un Gerente General Planeación de las actividades que se desarrollen dentro de la empresa. Organizar los recursos de la entidad. Definir a donde se va a dirigir la empresa en un corto, medio y largo plazo, entre otras muchas tareas.

¿Cuáles son los conocimientos que debe tener un gerente general?

10 competencias que todo gerente debe tener

  • Pensamiento crítico:
  • Comunicación:
  • Creatividad:
  • Autocontrol:
  • Iniciativa:
  • Intuición:
  • Capacidad de planificar:
  • Capacidad de negociación:

¿Qué contiene una descripcion de puestos?

La descripción de puestos es una práctica que consiste en poner en papel (por escrito) las funciones y responsabilidades que conforman cada uno de los puestos de trabajo incluidos en nuestro profesiograma, detallando: La misión y el objetivo que persiguen de acuerdo a nuestra estrategia de empresa.

¿Cuáles son las 5 funciones de la gerencia?

Existen cinco funciones para lograrlo: planeación, organización, manejo de personal, coordinación y control. Estas funciones separan el proceso de gestión de otras funciones del negocio, tales como marketing, contabilidad y finanzas.

¿Qué es ser un gerente?

El gerente es la persona que ocupa el cargo de dirección de una empresa o un área específica. En la concepción tradicional se encarga de la parte operativa de la coordinación de personal y recursos para alcanzar los objetivos empresariales.

¿Cómo describir a un buen gerente?

Las principales cualidades de un gerente sobresaliente:

  1. Trabajo orientado a resultados.
  2. Inteligencia emocional.
  3. Delegación efectiva.
  4. Comunicación asertiva.
  5. Conocer a fondo el producto y procesos.
  6. Ser autónomo y responsable.
  7. Utiliza herramientas para administración de proyectos.
  8. Mejora continua y motivación para el equipo.

¿Qué conocimientos debe tener un director ejecutivo?

El área financiera y económica es la base principal que debe tener una persona que quiere ser directivo. Para realizar una correcta gestión de una empresa, resulta muy importante distinguir los principales conceptos sobre macroeconomía, microeconomía, estrategia empresarial, distribución de recursos e inversiones.

¿Cómo se hace una descripcion de puestos de trabajo?

Describir un puesto de trabajo consiste en elaborar la lista de las tareas, responsabilidades de ejecución, relaciones e informes, condiciones de trabajo y responsabilidades de supervisión sobre otros empleados, de un puesto determinado.

¿Cuáles son los objetivos de la descripcion de puestos?

La descripción de puestos es un documento en el que se especifican los objetivos y las funciones que conforman un puesto y que lo hacen diferente de otros dentro de la organización. Específicamente se detalla lo que debe hacer el ocupante del puesto, cómo lo hace y para qué lo hace.

¿Cuáles son las 4 funciones de la gerencia?

Revisemos las cuatro funciones típicas del quehacer gerencial.

  • Planeación. Es el punto de partida del proceso administrativo, incluye el establecimiento de objetivos y metas, y el diseño de estrategias para alcanzarlos.
  • Organización.
  • Dirección.
  • Control.

¿Cuáles son las 4 funciones de los gerentes?

Un gerente suele cumplir con cuatro funciones simultáneas: el planeamiento, la organización, la dirección y el control; en sí, su papel es el de utilizar tan eficientemente como sea po- sible todos los recursos a su disposición a fin de obtener el máximo posible de beneficio de los mismos (4).

¿Qué personas pueden ser gerentes?

Las tareas de gerencia son una parte importante de las funciones de un empresario. Sin embargo, ese es un término utilizado en general para designar a quien esté a cargo de una empresa, y en ese sentido es un término más restringido: todos los empresarios son gerentes, pero no todo gerente es empresario.

¿Qué es una descripción de puesto de gerente general?

Esta es parte de la importancia de hacer una Descripción de Puesto de Gerente General. El gerente general generalmente se desempeña como el principal ejecutivo de la unidad y es responsable de la estrategia, la estructura, los presupuestos, las personas, los resultados financieros y las métricas del cuadro de mando.

¿Qué es un gerente general?

El gerente general generalmente se desempeña como el principal ejecutivo de la unidad y es responsable de la estrategia, la estructura, los presupuestos, las personas, los resultados financieros y las métricas del cuadro de mando. En otro artículo te hemos hablado acerca de lo que es una descripción de puestos.

¿Cuáles son los deberes de un gerente general?

Los deberes y responsabilidades de un gerente general cubren mucho terreno, pero estos son algunos de los más comunes. Normalmente deben: Supervisar las operaciones diarias de la unidad de negocio u organización. Asegurar la creación e implementación de una estrategia diseñada para hacer crecer el negocio.

¿Qué es una descripción de puestos?

En otro artículo te hemos hablado acerca de lo que es una descripción de puestos. En casos como el de este puesto, este documento puede ayudar a definir las exactas responsabilidades de este cargo para con la empresa.