Cual es el fin de la administracion?
¿Cuál es el fin de la administración?
La administraciòn persigue la finalidad, de combinar los grupos sociales, para poder imprimir la mayor eficiencia en el logro de sus objetivos. Desprendièndose de estos que la administraciòn se da necesariamente en un organismo social. …
¿Qué es y para qué sirve la administración?
La administración es una disciplina que estudia el comportamiento de personas e instituciones humanas expuesta a cambios continuos. La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
¿Cuál es la naturaleza y propósito de la administración?
La administración puede ser concebida como una ciencia pues tiende a ver todo lo relacionado con los conocimientos ordenados y sistematizados de valor universal, donde estudia las empresas y las organizaciones con fines descriptivos, para comprender su funcionamiento, evolución, crecimiento y conducta.
¿Qué es la administración en general?
La administración general pertenece a las ciencias sociales que tiene como propósito el análisis de las organizaciones, a través de la planificación, organización, dirección y control de los recursos económicos, materiales, tecnológicos y humanos.
¿Cuál es entonces la naturaleza de la administración?
La administración es, entonces, el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos . Esto significa que: La administración se basa en los principios de economía, eficacia y eficiencia.
¿Qué es la gestión de personal?
La gestión de personal, también conocida como administración de personal, es una forma de gestión que se encarga de las relaciones de los empleados con la empresa. Sin embargo, también realizan otras actividades que incumben a terceros como, por ejemplo, la afiliación de los trabajadores a un régimen de la seguridad social.
¿Qué es la gestión administrativa?
La gestión administrativa es primordial para la organización, ya que conforma las bases sobre las cuales se van a ejecutar las tareas propias del grupo, conformando además una red orientada a cumplir los objetivos empresariales.
¿Qué funciones tiene la administración de personal?
Funciones de la administración de personal. La gestión de personal, en el desempeño de sus tareas, ha de cumplir las siguientes funciones: Proporcionar información: proporciona datos actualizados sobre cada empleado, grupos específicos o de todo el personal. Los datos pueden tomarse del expediente de cada trabajador.
¿Cuál es el objetivo de la gestión de personal?
Cuando la gestión de personal realiza su trabajo con eficiencia y sin errores, se contribuye a alcanzar un objetivo mayor, primordial para el departamento de recursos humanos: generar, mantener e incrementar el nivel de satisfacción de los empleados.