Como terminar un contrato a plazo fijo?
¿Cómo terminar un contrato a plazo fijo?
Si te encuentras contratado a plazo fijo y tu empleador te despide antes de la llegada del plazo fijado en el contrato, tu puedes interponer una demanda laboral ante tribunales para cobrar las indemnizaciones que procedan y las remuneraciones que se te deban pagar hasta el término del plazo fijado.
¿Qué pasa si me despiden antes de acabar mi contrato?
Los despidos que se producen antes de acabar el contrato temporal. ¿Puede la empresa despedir al trabajador temporal antes de que se cumpla el fin de su contrato? Sí. En estos casos, tendría que hacer un despido objetivo, explicando las causas, y pagando una indemnización de 20 días por año.
¿Cuál es el artículo de termino de contrato a plazo fijo?
Precisado lo anterior, cabe tener presente que el artículo 159 Nº 4 del Código del Trabajo es claro y categórico en señalar que la duración del contrato de plazo fijo, no podrá ser superior a un año o dos, según el caso, circunstancia que permite sostener que dicho término está concebido tanto para la duración del …
¿Qué dice el artículo 159 número 4 del Código del Trabajo?
4. – Vencimiento del plazo convenido en el contrato. La duración del contrato de plazo fijo no podrá exceder de un año. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador después de expirado el plazo, lo transforma en contrato de duración indefinida.
¿Cuántas veces se puede hacer un contrato a plazo fijo?
La norma legal permite renovar el contrato a plazo fijo por una sola vez. La duración del nuevo periodo puede ser igual o distinta al plazo original, pero la suma de ambos periodos nunca podrá exceder de un año.
¿Cuántas veces se puede hacer contrato a plazo fijo?
Pueden existir sólo dos contratos a plazo fijo para una misma persona, el tercero pasará a ser indefinido.
¿Cuál es el artículo por vencimiento de contrato?
Las causales de terminación del contrato de trabajo se encuentran contenidas en los artículos 159, 160, 161 y 163 bis del Código del Trabajo, siendo éstas las siguientes: – Vencimiento del plazo convenido en el contrato. 5. – Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato.
¿Qué dice el artículo 159 inciso 1?
El contrato de trabajo terminará en los siguientes casos: 1. – Mutuo acuerdo de las partes. – Vencimiento del plazo convenido en el contrato. …
¿Qué dice el artículo 4 del Código del trabajo?
Las modificaciones totales o parciales relativas al dominio, posesión o mera tenencia de la empresa no alterarán los derechos y obligaciones de los trabajadores emanados de sus contratos individuales o de los instrumentos colectivos de trabajo, que mantendrán su vigencia y continuidad con el o los nuevos empleadores.
¿Qué dice el artículo 159 del Código del trabajo?
El contrato de trabajo terminará en los siguientes casos: 1. – Vencimiento del plazo convenido en el contrato. La duración del contrato de plazo fijo no podrá exceder de un año.