¿Cómo se clasifica el tiempo improductivo?
¿Cómo se clasifica el tiempo improductivo?
TIPOS DE TIEMPO IMPRODUCTIVO Hay dos clases de tiempo improductivo: El que es imputable a la organización : tiempo en que permanecen inactivos las personas,las máquinas o ambos por deficiencias de la organización El imputable al trabajador: tiempo durante el cual la máquina, los individuos o ambos permanecen …
¿Cómo se descompone el tiempo total de trabajo?
El tiempo total invertido para realizarse una operación se puede descomponer en dos partes: * Contenido total del trabajo: Tiempo en que el operario o la maquina están trabajando. * Tiempo improductivo total: Tiempo dedicado a tareas no relacionadas con el trabajo (debido a mala dirección o al trabajador).
¿Cómo reducir el tiempo improductivo de trabajo?
Una buena política de personal y los incentivos reducen el tiempo improductivo debido a ausencias, etc. La política de personal y la formación de los operarios reducen el tiempo improductivo debido a negligencia. El conocimiento de las medidas de seguridad reduce el tiempo improductivo debido a accidentes.
¿Qué es reducir el trabajo improductivo?
Reducción del tiempo improductivo imputable a la dirección. Fabricar gran variedad de productos significa detener la maquinaria con frecuencia para adaptarla a cada uno de ellos; de esa forma, los operarios no pueden adquirir rapidez porque no practican bastante ninguna tarea.
¿Cómo reducir el tiempo total improductivo mediante las técnicas de dirección?
Para reducir el tiempo improductivo imputable a la dirección se puede utilizar las siguientes técnicas: La investigación del producto reduce el tiempo improductivo debido a cambios de diseño. El control de materiales reduce la inactividad por falta de materias primas.
¿Cuáles son las utilidades más comunes del estudio de trabajo?
Dentro de los factores internos de insumo más comunes se encuentran:
- Terrenos y Edificaciones.
- Materiales.
- Energía.
- Maquinaria, herramientas y equipo.
- Recursos humanos.
¿Cuál es objetivo del estudio del trabajo?
El objetivo del Estudio del Trabajo es examinar el trabajo humano en todas sus dimensiones, investigar todos los factores que influyen en la eficiencia de su desempeño con el fin de incrementar la productividad sin recurrir a grandes inversiones de capital o exigir un mayor esfuerzo a la mano de obra.