¿Cómo se calcula el pago del septimo día?
¿Cómo se calcula el pago del septimo día?
¿Cómo se calcula la parte proporcional del séptimo día? Se obtiene al multiplicar el número de días de descanso (1 séptimo día) por el número de días laborados en la semana y el resultado se divide entre el número de días laborables.
¿Cuánto se paga por un día de descanso?
“el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado”.
¿Qué es el séptimo día en nómina?
La Ley Federal del Trabajo establece en el Artículo 69 que por cada seis días laborados, el trabajador tiene derecho a un séptimo día de descanso con goce de sueldo. Si un trabajador falta, estaría incumpliendo con esos seis días y por lo tanto no sería acreedor del pago íntegro por el séptimo día.
¿Cuánto es el septimo día de trabajo?
¿Cómo se calcula el descuento del séptimo día en Guatemala? Si por cada 6 días de trabajo se agrega 1 de descanso remunerado, por lo que el pago semanal corresponde a 7 días.
¿Cómo sacar el salario diario de un sueldo semanal?
Para obtenerlo, hay que dividir el sueldo mensual entre 30, que son los días promedio de un mes de trabajo. Toma la cifra del salario diario y multiplícalo por la cantidad de días trabajados y que deben pagarse: por ejemplo, 7 si pagas por semana, y 15 si lo haces por quincena.
¿Cómo calcular el salario mensual con el salario diario?
Se obtiene multiplicando el salario diario base de cotización del año referido, por 365 días y dividido entre 12 meses.
¿Cómo se calcula el salario diario en México?
El salario diario es tu sueldo dividido entre los días del mes, por ejemplo si tú ganas $5,000 al mes; esa cantidad es dividida entre 30 días dando como resultado tu salario diario. Por otra parte, el salario diario integrado es la suma de tu salario más todas tus prestaciones, tanto de ley como extras.
¿Qué puedo hacer si no me pagan los días festivos?
Si en tu trabajo no te pagan lo que corresponde, puedes acudir a las instancias correspondientes. En la @PROFEDET mejoramos el servicio de atención telefónica, para orientación y asesoría jurídica laboral gratuita. ¡Llámanos! Puedes llamar a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, al teléfono 800 717 2942.