¿Qué son los servicios y prestaciones en una empresa?

Los servicios se definen como las actividades pagadas por la organización para brindar un apoyo de índole material o social a los trabajadores; en cambio, las prestaciones constituyen aportaciones financieras aportadas por dicha organización con la finalidad de incrementar indirectamente el monto total del salario …

¿Qué prestaciones oportunidades de desarrollo o servicios ofrecen?

Dentro de las prestaciones superiores a la ley más comunes y que resultan un gran beneficio para los trabajadores destacan: Vales de despensa. Seguro de gastos médicos mayores. Fondos de ahorro.

¿Qué es Servicios de prestaciones?

Los servicios y prestaciones suelen abarcar tanto los beneficios establecidos por la ley (seguros de accidentes de trabajo, seguros sociales, etc.), como las prestaciones extras o marginales como transportes de la casa a la empresa y de ésta a la casa, seguro de vida en grupo, etc.

¿Qué es el costeo de prestaciones?

El costeo es el cálculo de todos los costos que intervienen en la fabricación y venta de un producto o la presta- ción de un servicio. Los Costos de Producción son los costos en que se incurre en la producción de sus productos o la prestación de sus servicios.

¿Cómo se saca el cálculo de las prestaciones?

Para el cálculo se toma en cuenta el salario mínimo promedio estipulado por año y el techo son tres salarios. También, el trabajador tiene derecho al pago de vacaciones pendientes, así como al decimotercero y decimocuarto mes de salario proporcional.

¿Qué es el costeo de mano de obra?

Es el indicador que relaciona el costo total del trabajo con las remuneraciones básicas. Su cálculo se realiza dividiendo el costo total de la mano de obra de ese sector o de toda la empresa por la suma de salarios básicos de toda la empresa o de ese sector.

¿Cuáles son las prestaciones de la mano de obra?

En específi- co, las prestaciones que otorga la Ley del Seguro Social son: seguro de enfermedades y maternidad, seguro de riesgos de trabajo, seguro de invalidez y vida, seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y finalmente, el seguro de guarderías y prestaciones sociales.

¿Cuál es el Fasar?

El factor de salario real (o F.S.R o FASAR como lo mencionan algunos) sirve para determinar con exactitud cuánto es el gasto que tendrá una empresa por concepto de salario de un trabajador. Se le llama «salario real» porque toma en cuenta todos los factores que intervienen en el concepto salarial de un trabajador.

¿Cuál es la clasificacion de la mano de obra?

Tipos de mano de obra Mano de obra directa: es la mano de obra consumida en las áreas que tienen una relación directa con la producción o la prestación de algún servicio. Mano de obra indirecta: es la mano de obra consumida en las áreas administrativas de la empresa que sirven de apoyo a la producción y al comercio.

¿Cómo se clasifica la mano de obra y que criterio se toma en cuenta?

La mano de obra se clasifica: 1) De acuerdo a la funcin principal de la organizacin: Se distinguen tres categoras generales: produccin, ventas y administracin general. 3) De acuerdo al tipo de trabajo: Dentro de un departamento, la mano de obra puede clasificarse de acuerdo con la naturaleza del trabajo que se realiza.

¿Qué es la mano de obra y cómo se clasifica en contabilidad?

La mano de obra comprende al esfuerzo y/o conocimiento, tanto físico como mental, que una persona puede aportar para llevar a cabo una tarea de la actividad productiva. En contabilidad, el concepto también hace referencia al costo que genera contratar a las personas que realizan una determinada tarea.

¿Cómo está conformada la mano de obra?

La mano de obra incluye a todas las personas que hacen el trabajo en una empresa. El trabajo es el esfuerzo humano aplicado al proceso de producción y puede ser físico o mental, por ello requiere que sea remunerado o pagado. El pago o remuneración del factor de producción de trabajo, se denomina salario.

¿Qué es mano de obra directa e indirecta en contabilidad?

La modalidad directa se refiere a aquellos trabajadores que participan en la producción de un producto y tienen un contacto con él. Por el contrario, aquellos operarios que no intervienen expresamente en la elaboración de un producto pero que son necesarios de alguna manera, constituyen la mano de obra indirecta.

¿Cuál es la importancia de la mano de obra directa?

La mano de obra directa es aquella que está involucrada en áreas como la producción de un bien o la prestación de algún servicio, pudiendo incluir en esta clasificación a los obreros u operarios que hacen posible la creación de dichos bienes o servicios. …