Que son las metodologias participativas?
¿Qué son las metodologías participativas?
Las metodologías participativas son métodos y enfoques activos que animan y fomentan que las personas se apropien del tema y contribuyan con sus experiencias. Esta metodología fomenta que la gente comparta la información, aprendan unos de los otros y trabajen juntos en temas comunes.
¿Cuáles son los tipos de metodologias participativas?
• Las METODOLOGÍAS PARTICIPATIVAS a. Lúdica: a través del juego se impulsa el aprendizaje. b. Interactiva: se promueve el diálogo y la discusión de los participantes con el objetivo de que se confronten ideas, en un ambiente de respeto y tolerancia.
¿Qué es una herramientas participativas?
Las herramientas participativas son aquellas que se trabajan directamente con la población involucrada mediante talleres participativos. La información primaria obtenida de fuentes locales debe ser complementada por fuentes secundarias.
¿Qué son los metodos comunitarios?
1. Eur. Modo de obrar de las instituciones de la Unión Europea participantes en el proceso de decisión, que expresa el respeto del equilibrio institucional y la cooperación entre ellas, y está basado en un sistema de pesos y contrapesos (checks and balances).
¿Qué es el método de trabajo social comunitario?
El trabajo social comunitario es un proceso que se lleva a cabo para la consecución de bienestar social. El modo de conseguir este fin es siempre a través de la utilización, potenciación o creación de recursos, siendo la propia comunidad el principal recurso a tener en cuenta en cualquier intervención comunitaria.
¿Qué son las tecnicas de intervencion comunitaria?
La intervención comunitaria es un tipo de intervención social enfocada a la comunidad. Parte de la idea de que la comunidad tiene su propia fuerza reguladora, que ayuda al individuo a desarrollarse de forma integral en el contexto en el que está inmerso.
¿Qué herramientas diagnósticas se pueden utilizar en una metodología participativa?
Entre las herramientas participativas más comunes se tienen las siguientes:1. Técnicas de Observación, Diálogo y Dinámicas de Grupo: •Observación directa •Entrevistas y Encuestas Comunitarias •Grupos de Trabajo •Lluvia de ideas •Reuniones con la comunidad2. Matriz FODA.
¿Qué herramientas o técnicas participativas se utilizan para identificar un riesgo?
Herramientas para la evaluación de riesgos
- Check-lists. Se trata de una manera simple de identificar los riesgos.
- SWIFT.
- Análisis de árbol de fallas.
- Diagrama causa-efecto.
- Análisis Modal de Fallos y Efectos (AMFE).
- Análisis funcional de operatividad (HAZOP).
- Análisis de capas de protección (LOPA).
¿Qué se necesita para identificar un riesgo?
3 consejos para identificar riesgos
- Conoce el contexto. La identificación comienza con un análisis del contexto para establecer las condiciones en las que se encuentra la organización y las circunstancias que la rodean.
- Define los niveles de riesgo. Posterior al análisis del contexto, define los niveles para identificar los riesgos.
- Analiza el riesgo.
¿Qué entiendes por herramienta para evaluar riesgos?
La evaluación de riesgos busca identificar y eliminar riesgos presentes en el entorno de trabajo así como la valoración de la urgencia de actuar. La evaluación de riesgos laborales es una obligación empresarial y una herramienta fundamental para la prevención de daños a la la salud y la seguridad de los trabajadores.
¿Cuáles son las tecnicas de riesgo?
La técnica del riesgo trata de reducir los sentimientos inhibitorios o negativos carentes de fundamento. Si todos los miembros de un grupo tienen temores, unos específicos y otros vagos, cada uno de ellos puede ayudar al otro manifestando en voz alta los temores que puede localizar y desea comunicar.
¿Cómo medir el nivel de riesgo en una empresa?
Para el cálculo de riesgo financiero, los estadistas utilizan un parámetro para su medición denominado desviación típica o desviación estándar. La desviación típica se calcula mediante la raíz cuadrada del resultado de la revista entre el precio y su media histórica al cuadrado.
¿Cómo evaluar los riesgos de una empresa?
Pasos para la evaluación de Riesgos Laborales
- Identificar los peligros por áreas o sectores.
- Identificar el origen de los riesgos.
- Identificar a los principales afectados.
- Evaluar los riesgos.
- Documentar los hallazgos.
- Actualizar las soluciones si es preciso.