Que es la ensenanza instruccional?
¿Qué es la enseñanza instruccional?
El Diseño Instruccional es el proceso a través del cual se crea un ambiente de aprendizaje, así como los materiales necesarios, con el objetivo de ayudar al alumno a desarrollar la capacidad necesaria para lograr ciertas tareas (Broderick, 2001). …
¿Qué acciones se realizan en el diseño instruccional?
Principios
- Activar conocimientos previos.
- Enfocar la atención a los elementos importantes.
- Dosificar la carga cognitiva a lo largo del contenido.
- Promover la codificación en la memoria a largo plazo.
- Utilizar materiales significativos.
- Incentivar a los estudiantes.
- Ajustar la instrucción a objetivos metacognitivos.
¿Cuánto es una mensualidad?
Se conoce como mensualidad a una cantidad que se paga mensualmente o al salario de un mes. Un niño que recibe una mensualidad de cien pesos percibirá dicho monto de manera mensual. Si sus padres le prometen que recibirá su mensualidad cada día 5, el pequeño sabrá que en dicha fecha tendrá acceso a su dinero mensual.
¿Qué es mejor pagar por semana o quincena?
El salario debe ser semanal cuando el trabajo que se ejecuta es de carácter material. Se infiere que, si el trabajo es de orden intelectual, el pago debe hacerse de forma quincenal. El ciclo de pago mensual no está contemplado en la LFT.
¿Cuando se tiene que pagar la quincena?
Partiendo de la premisa que todo mes tiene 30 días, toda quincena ha de tener 15 días, incluso si en la realidad tiene 16 o 13. Cuando el mes tiene 31 días la segunda quincena real será de 16 días y no de 15.
¿Cuánto tiempo tengo para pagar el sueldo?
Al respecto señala el artículo 134 del código sustantivo del trabajo: «1. El salario en dinero debe pagarse por períodos iguales y vencidos, en moneda legal. El período de pago para los jornales no puede ser mayor de una semana, y para sueldos no mayor de un mes.
¿Qué pasa si no me pagan mi sueldo a tiempo?
¿Qué sanciones hay por no pagar el sueldo a tiempo? Las sanciones pueden ir desde 250 a 5,000 veces el salario mínimo general. Además de la terminación del contrato y la obligación del patrón de pagar al trabajador la indemnización correspondiente.
¿Cuánto tiempo puedo estar sin cobrar la nómina?
El plazo para reclamar los salarios es de un año, desde que se pudo reclamar, en virtud del artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores. En caso de que la empresa no tenga dinero, es decir sea insolvente, responderá el FOGASA con determinados límites.
¿Qué puedo hacer si no me pagan la nómina?
Si tu empresa deja de pagarte tienes estas opciones: Si quieres continuar en la empresa puedes reclamar las cantidades que te adeuden. Continuar trabajando en la empresa y presentar una demanda para solicitar la extinción de la relación laboral por incumplimiento grave por parte de la empresa.
¿Qué hacer si no te pagan sueldo?
Si tu jefe no te paga las nóminas, tienes varias opciones legales: Reclamar las cantidades atrasadas a través de una papeleta de conciliación e intentar llegar a un acuerdo de pago. Podrás seguir trabajando en la empresa. Si no hay acuerdo en este acto de conciliación, deberás acudir a juicio.
¿Qué pasa si el empleador no paga el sueldo?
Si tu empleador no te paga, tenes que mandarle un telegrama intimándolo a que abone los haberes correctamente y a que te efectúe el pago en efectivo o por transferencia.