Que es la Semana de la Salud?
¿Qué es la Semana de la Salud?
La Semana del Bienestar es una oportunidad para celebrar y dar a conocer la labor que se realiza a lo largo del año para promover la salud y el bienestar en toda la Región de las Américas.
¿Qué es la Campaña de la salud?
Las campañas mundiales de salud pública son una gran oportunidad para aumentar la concienciación y los conocimientos sobre los problemas de salud y para movilizar apoyos en todos los ámbitos, desde el local hasta el internacional.
¿Qué se puede hacer en la semana de la salud?
Generalmente se realizan jornadas de vacunación, donación de sangre, citologías, nutrición y belleza, salud oral, acondicionamiento físico, entre otras, las cuales no solo brindan un espacio adecuado para la educación en la salud, sino también una oportunidad para acceder a los beneficios desde el área de Bienestar de …
¿Qué es la Semana de la Salud en las empresas?
La Semana de la Salud en la Empresa, es una fantástica oportunidad de iniciar o de seguir alimentando un programa de Empresa Saludable. Una semana posibilita dosificar la información que se quiera trasladar al trabajador, integrando tanto enfoques sanitarios como saludables para hacer un enfoque integral.
¿Qué es la Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo?
¿Quién creó la Seguridad y Salud en el Trabajo?
En 1904, Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el …
¿Qué hace un profesional en salud ocupacional?
El programa de salud ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Higiene y Seguridad y Medicina Preventiva, que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral.
¿Qué es la seguridad y salud en el trabajo y cuál sería la importancia en la sociedad?
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) abarca una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de la protección y promoción de la salud de los empleados.
¿Qué hacer si la ART no se hace cargo?
La ART rechazó mi siniestro, ¿qué debo hacer? Si Ud. o su empleador han recibido alguna notificación de la ART rechazando el accidente de trabajo o enfermedad profesional, Ud. podrá presentarse ante la Comisión Médica de la zona correspondiente a su domicilio e iniciar un Trámite por Rechazo de Siniestro.
¿Cuánto tiempo tengo para reportar un accidente de trabajo?
TÉRMINO. El artículo 62 del Decreto 1295 de 1994, establece para el empleador la obligatoriedad de reportar todo accidente de trabajo o enfermedad laboral que ocurra en una empresa o actividad económica, dentro de los dos días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente o diagnosticada la enfermedad.
¿Cuánto paga la ART por enfermedad profesional?
Cálculo de la indemnización de la ART: 100% del Ingreso Base Mensual x % de incapacidad + Asignaciones Familiares. Tope mínimo: nunca podrá ser inferior a los 2.958.970 pesos por el porcentaje de incapacidad (más la tasa activa cartera general nominal anual vencida a treinta días del Banco de la Nación Argentina).
¿Qué hernia cubre la ART?
Las enfermedades que incorpora el decreto son: – Hernias inguinales directas y mixtas (excluyendo las indirectas): Tienen que tener como origen tareas en cuyo desarrollo habitual se requiera carga física, dinámica o estática, con aumento de la presión intrabdominal al levantar, trasladar o empujar objetos pesados.
¿Cuánto paga la Seguridad Social por accidente laboral?
Los tres primeros días de la baja, no cobrarás nada. Desde el cuarto al vigésimo cobras el 60% de la base reguladora y del vigésimoprimero en adelante cobras el 75%. Baja por contingencias profesionales. Cobrarás el 75% de la base reguladora desde el día siguiente a la baja.
¿Que paga la mutua en caso de accidente laboral?
Por enfermedad profesional o accidente de trabajo, recibirá un 75% de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja en el trabajo. Si el trabajador recibe una cantidad mayor o se le paga desde el primer día es, en todo caso, en virtud de la voluntad del empresario o del convenio que tenga la empresa.
¿Que me tiene que pagar la ART?
El sistema de ART establece que la aseguradora debe abonar al trabajador igual salario al que gozaba justo antes de sufrir el accidente o enfermedad laboral. Esto incluye los aumentos de salario establecidos por Convenio. Asimismo, si la remuneración fuera variable, se deberá sacar un promedio semestral.
¿Quién paga los seguros sociales de un trabajador de baja?
A partir del día 16º de la baja: corre a cargo del INSS (Instituto Nacional de Seguridad Social) o de la Mutua. El pago lo realiza la empresa en la nómina del trabajador como “pago delegado” para posteriormente compensarlo en los seguros sociales mensuales.
¿Cómo funciona la baja laboral?
Del 4º día al 20º se cobra el 60% de la base reguladora y a partir del día 21º se cobra el 75% de la base reguladora. Si la baja es por contingencias profesionales, se cobra el 75% de la base reguladora desde el día siguiente a la baja.
¿Cómo funciona la baja por enfermedad comun?
Enfermedad común y accidente no laboral: 60% de la base reguladora desde el 4º día de la baja hasta el 20º inclusive y el 75% desde el día 21 en adelante. Enfermedad profesional o accidente de trabajo: 75% de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja en el trabajo.